总工会扎实推动职工技能素质提升
一是实施非公企业菜单式学历提升“百人培养工程”，全省首创与电大合作建立重点培养、专业自选、学费补助的运作机制，4年来近百名重点企业职工报名，已有25名职工毕业并获40%学费补助。
二是以职工技能竞赛、“名师带高徒”等活动，推动技能晋级、技术帮带，实行竞赛与晋级挂钩机制，3年来举办各类技能竞赛、岗位练兵189场，覆盖职工5300余人，指导49家企业622人签订师徒结对协议。
三是建成国家、省、市级职工书屋40家，在银行、医院等公共场所建立“图书充电站”，举办“赠书进企业”“职工图书漂流活动”等。
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