日前,惠安螺城镇制定出台多项制度方案,打造一支高素质、高标准、高效率的村级干部队伍。
岗位设置方面,该镇出台村级干部专职化管理办法,健全定岗履职、工作考勤、定期报告工作等制度,实现干部岗位由“半脱产”转为“全日制”专职化。制度保障方面,出台村级干部报酬管理暂行办法,为现任职社区(村)两委成员,统一办理养老保险、失业保险及任职年限补贴等。
该镇还实行目标量化管理、日常考核及“双述双评”,采取镇级考核与群众评价相结合的考核模式,将村级干部考核结果与绩效、评先评优挂钩;将村级干部纳入全镇干部培训规划,鼓励社区(村)干部和后备干部参加学历提升教育。(记者张文璟通讯员庄寄凡张佳鸿)
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