日前，惠安螺城镇制定出台多项制度方案，打造一支高素质、高标准、高效率的村级干部队伍。
岗位设置方面，该镇出台村级干部专职化管理办法，健全定岗履职、工作考勤、定期报告工作等制度，实现干部岗位由“半脱产”转为“全日制”专职化。制度保障方面，出台村级干部报酬管理暂行办法，为现任职社区（村）两委成员，统一办理养老保险、失业保险及任职年限补贴等。
该镇还实行目标量化管理、日常考核及“双述双评”，采取镇级考核与群众评价相结合的考核模式，将村级干部考核结果与绩效、评先评优挂钩；将村级干部纳入全镇干部培训规划，鼓励社区（村）干部和后备干部参加学历提升教育。（记者张文璟通讯员庄寄凡张佳鸿）
