“实干担当促进发展”是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的具体目标之一。9月21日上午,为深入开展主题教育,贯彻落实省委、市委、区委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署,在区委常委会主题教育第一次读书班上,举办了“担当者话担当”主题报告会,表彰一批在“5610”专项行动及各条战线中涌现出的担当先进典型,激励引导全区上下见贤思齐、比拼奋进。
丰泽区委书记、区委主题教育领导小组组长高金全出席并讲话,区委副书记、区长、区委主题教育领导小组副组长林清伏主持会议。区委、区人大常委会、区政府、区政协领导,区法院院长、区检察院检察长,各街道党工委书记,区直各单位主要负责同志,区招商办、泉州中央商务区丰泽区指挥部、东海后渚莲垵及周边项目征迁工作指挥部、东海金崎片区改造项目征收工作指挥部等单位分管领导参加。
会上,区委常委、组织部部长杨华民宣读关于对丰泽区2023年度“担当者”第一批(党政干部类)、第二批(社区工作者类)给予通报表扬的决定。主席台区领导共同为“担当者”代表颁发奖杯。
高金全指出,要学深悟透担当作为精神实质,入脑入心、细照笃行。担当作为是政治品格、使命要求、成事之要。各级各部门要结合主题教育,以高度的责任担当和实际行动,彰显对党忠诚、坚定信念的政治品格,做敢于付出、甘于奉献的“担当者”,切实扛起做大做强中心城区主力军担当和环湾主中心建设责任担当。
高金全要求,要牢牢把握担当作为时代内涵,踏实干事、善作善成。要讲政治、顾大局,时刻对照检视党中央和省委、市委、区委部署工作的落实情况,穿透落实、闭环落实、担当落实。要能干事、干成事,不断提升干部“七种能力”,自觉加快知识更新、加强实践锻炼,努力成为抓工作的行家里手。要挑重担、扛重责,努力争当在关键时候豁得出去、顶得上去的“急先锋”,带领广大干部打赢每一场硬仗、苦仗。要守规矩、严自律,始终对纪律规矩保持敬畏之心,在工作上生活上严格要求自己,做到一心为公、一身正气、一尘不染。
高金全强调,要完善干部担当作为激励机制,旗帜鲜明、撑腰鼓劲。要压实培养主体责任,让能干者有舞台。从班子建设、平台搭建、领导示范、用人导向、正向激励等方面抓好年轻干部梯队培养,探索建立“赛马”比拼机制,打造一线比拼竞技场,让干部在艰苦岗位、重点岗位历练成长。要健全容错纠错机制,让敢干者卸包袱。严格落实“三个区分开来”,完善容错纠错清单,凭专业说话、按程序办事,让广大干部心无旁骛、轻装上阵。要完善激励关爱机制,让肯干者不吃亏。树立“有为者有位”导向,完善科学考核评价奖惩机制,认真落实关心关爱干部措施。
报告会上,5位“担当者”代表相继上台发言,结合岗位实际,讲述自己的心路历程、工作实践和思想感悟,赢得与会人员阵阵掌声。(陈庚嘉)