丰泽：“重点工作调度”铸就“强引擎” 积蓄高质量发展新动能

　　精准调度解难题，高效落实促发展。今年来，丰泽区着力健全“大调度-大督导-大落实”机制，围绕经济运行、重点项目、城市建设、生态环保等重点领域，强化工作调度，压紧压实责任，破解难点堵点，以高效率调度工作力促高质量发展。截至目前，先后召开406场调度会，其中党政主要领导召开90场，调度具体事项780项，已解决663项。

　　分层分类抓调度

　　开展重点工作调度，让问题“浮出来”、责任“扛起来”、工作“落下去”。拿下了法石、普贤路等7个征迁历史遗留问题，生态环保问题整改进度大大加快……丰泽区坚持分层分类抓调度，大胆破解各类“中梗阻”难题，一批老大难问题在调度中逐个分解落实，得到有效解决。

　　分级调度，实行“全局工作、重点问题主官抓，关键领域、专项问题分管抓，具体事项、节点问题部门抓”的调度机制，分工负责、会商联动，一级抓一级，先后带动各级各部门围绕分管领域开展专场调度452场，协调解决项目征迁、招商引资、影视文旅产业发展等问题912个。

　　清单调度，围绕市委“1+3+2”专项行动、“三争”行动15个重点专项和区委“5610”专项行动，定期梳理各级交办事项，汇总区级层面定期调度事项清单100余项，按照项目化管理，节点调度、开列清单，细化责任单位、目标措施和完成时限，每周对账问效、报告进度。

　　点题调度，常态化结合全区重点工作和群众急难愁盼问题，采取区委点题调度、部门领题破题的方式，提前研判、靠前协调解决“党建+”邻里中心建设资金、老旧小区改造、涉诈人员劝返和金融纠纷调处等各类事项36个。其中，今年来调度推进金融纠纷一体化调处中心建设，成功调处金融案件2.86万件，调处金额20.5亿元，调处率超传统模式4倍。

　　从严从实抓督导

　　围绕调度形成的问题清单，丰泽区从严从实抓督导，让各项任务穿透落实、闭环落实、担当落实，把调度工作成果转化为实实在在的工作成效。

　　常态督，健全“大督导”机构，由两办督查室、区纪委监委和区督导办成立联合督查组，围绕片区更新提速、招商提质、10大特色产业社区、10大商圈提档等6大领域，开展现场督导37次，发现问题123个，推动问题整改46个，对工作中履职不力人员提醒谈话1人、批评教育4人。

　　闭环管，全流程开展跟进督导，建立“分解立项—督查交办—跟踪督查—专报反馈—结果运用”的闭环管理模式，实行“周督导、月晾晒、季拉练、年比拼”制度，先后发布督导工作专报21期、特色产业工作周报12期。

　　跟踪办，针对调度议定事项，分类建立“催办—盯办—协办”跟踪督办机制，涉及单一部门事项的开单催办，多部门职责交叉的责办盯办，重点难点问题协助帮办，解决职责不清、推诿扯皮等贻误工作进度问题。今年来先后跟踪督办183次，提出工作建议405条，帮助解决重难点问题96个，推动东星安商房、数字经济产业园二期市政配套、建筑产业园夜间照明提升等16个区级项目提前开工。

　　聚力聚效抓落实

　　丰泽区围绕聚力聚效抓落实，坚持一线推进、专班推进、比拼推进，在推进中锻炼一批干部，在推进中达成目标、收获成果。

　　一线推进，坚持工作在一线推进、困难在一线解决、干部在一线考核，今年来抽调83名干部，充实到项目攻坚、征地拆迁、招商引资等重点工作一线，同时对重点工作调度事项中任务重、难度大的工作，及时动态调整干部力量，组织精干集中攻坚。比如，成建制抽调8个街道干部，分片攻坚后渚莲垵、数字经济产业园三期等片区征迁，完成房屋征收25.14万平方米，土地征收1375亩，数字经济产业园三期如期完成签约销宗。

　　专班推进，充分发挥专班“集中力量办大事、集中精力攻难关”的优势，对涉及全局的重大事项，逐一组建专班推进，确保重大事项、重点工作专人盯、专人管、专人干。比如，坚持把招商作为“牛鼻子”战略工程，分别成立数字经济产业、总部经济影视文旅等10个招商专班，分头分领域、全过程全链条推进招商引资、项目落地。今年来签约正式合同项目83个、总投资721.42亿元，其中履约项目60个、履约率73.29%，开工项目39个、开工率46.99%。

　　比拼推进，对重点工作开展“赛马”比拼，常态化组织拉练比拼、晾晒成绩，好的工作经验及时分享推广，差的工作及时调度、及时补强。比如，每周晾晒招商成效、每月评比项目进度、每季开展园区建设拉练，营造大干快上浓厚氛围。同时，开展“四看四评”“五比”活动，选树25名党政干部类“担当者”和30名社区工作者类“担当者”，激励广大领导干部激情燃烧、干事创业、奋勇争先。

　　“下半年正是各项工作加速奋进的关键期，各区领导、各部门和街道要围绕各项工作走前列、力争前三的目标，抓好调度工作，扫除障碍、破除瓶颈，体现中心市区的担当、丰泽干部的形象。”丰泽区委主要领导在近日听取全区二季度重点工作定期调度情况汇报后强调道。下阶段，丰泽区将进一步完善重点工作定期调度制度，坚持责任化落实、清单化推进、常态化督导，确保调度议定事项有落实、有反馈、有成效，推动全区上下激情燃烧、干事创业、奋勇争先。