丰泽区举行优秀年轻干部座谈会 共话履职尽责和未来发展

　　近日，丰泽区优秀年轻干部座谈会在雀幸联合·上东区举行，来自区直机关、街道29名90后年轻干部相聚一起，共话履职尽责和未来发展。丰泽区委常委、组织部部长、区委党校校长杨华民出席座谈并讲话。

　　会前，“丰泽区优秀年轻干部履职能力提升专题班”29名学员实地参观雀幸联合·上东区项目，了解该项目集聚科创资源，打造国际人才社区的做法和成效。

　　座谈会上，6名年轻干部学员代表围绕“学习贯彻十九届五中全会精神，守正创新做好本职工作”主题进行交流汇报。

　　王志超（区委宣传部报道组副组长）：“作为祖国未来建设的中坚力量，年轻干部要坚信党的十九届五中全会作出的重要判断，深入学习理解党和国家事业取得的非凡成就，从中领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的实践伟力，同时提升‘七种能力’，争当全会精神的研读者、宣传员和践行者。自己作为一名宣传思想文化战线工作者，将牢记工作职责，坚持守正创新，创作一批带露珠、沾泥土、冒热气的新闻作品，讲好发展成就、讲好未来愿景。”

　　杜志伟（区政府办综合股股长）：“作为一名新时代的年轻干部，需着力提升6个方面的能力：提升政治能力，规范自己的言行举止，任何时候都不越底线；提升创新能力，敢于破除思维定势，提高工作效率；提升调研能力，更好发挥参谋助手作用；提升学习能力，增强业务水平；提升应急能力，在各项急难险重事件的历练中增长才干；提升落实能力，努力在平凡的岗位中干出不平凡的业绩。”

　　林培煌（东湖街道组工办主任）：“作为一名基层党务干部，我将坚持用奋斗擦亮青春底色。知学习、懂业务，坚持勤学善思，在常学常新中加强理论修养，在知行合一中主动担当作为。知烟火、懂冷暖，认真助力解决辖区居民的烦心事、操心事、揪心事。主动到问题集中、矛盾复杂的地方去经风雨、长才干，把经历变成经验。知敬畏、懂规矩，保持豁达的心态，坚持重复的事用心做，不断净化朋友圈、生活圈。”

　　王晴蓝（丰泽街道党政办一级科员）：“年轻干部的‘三个关键词’：一是学习。要常学常新不懈怠，以‘恐慌感’增强勤奋学习、提高素质的紧迫感，不断学习新思想、新技术、新经验。二是融入。要站在群众的角度思考问题，充分锻炼和群众沟通交流的能力，沉下心来、扑下身子，想群众所想，急群众所急。三是担当。继续发扬不怕苦、不畏难，敢闯敢干的担当精神，沿着现代化城市核心区建设这条航线扬帆起航。”

　　张璟（泉秀街道团工委书记）：“年轻干部想干事，就要勇担当、有坚定的政治信念，要认认真真把身边的操心事、日常的烦心事和群众的揪心事解决好。能干事，就要多学习、有解决问题的能力，基层工作不仅要‘能干事’，还要‘能干所有事’，这就要求我们结合实际问题去思考学习、调研创新。干成事，就要抓落实、有基层工作的磨砺，要切实解决群众‘急难愁盼’，不断化解难题开创工作新局面，实现年轻干部的人生价值。”

　　林丽清（北峰街道一级科员，挂职晋江市紫帽镇园坂村党支部书记助理）：“年轻干部要多学习，长学识。沉下心来，丰富自己，沉淀自己，通过学习和积累，把自己培养成知识面宽、业务扎实、技能熟练的‘多面手’。多经历，长见识。多参与到基层各项工作中去锻炼自己、增长见识，成为群众中处理实际问题的‘好干部’，而不是只会在办公室里处理公文事务的‘假干部’。多磨炼，长胆识。把基层作为最好的课堂，从和群众打交道中获取大智慧；从艰苦的磨炼中快速成长。”

　　在听取年轻干部的发言后，区委常委、组织部部长杨华民结合自身经历和体会，围绕年轻干部如何认识、赢得和把握机遇，对年轻干部提出了三点希望。

　　区领导希望，年轻干部要有机遇意识，争做新时代奋起的后浪。认清和把握国家发展重要战略机遇期和丰泽高质量发展关键期，主动去寻求成长的机会，当仁不让地踊跃展现自我，把每一项工作、每一件小事都当成是对自己的历练、机遇和积累。要有进取意识，争做新时代奋斗的先锋。保持勤学、勤思、勤练，练就一身过硬本领，打牢基础、积蓄力量，在机遇挑战面前善作善成、行稳致远。要有修身意识，争做新时代担当的榜样。把修身立德、坚守正道作为成事之基，先做人再做事；努力建立干净清爽的朋友圈，充分发扬“钉钉子精神”，一步一个脚印积累沉淀，保持一身清白，干干净净做人、堂堂正正做事。

　　今年来，丰泽区委在全市首创“30岁以下优秀年轻干部单列积分培养计划”，着力打造年轻干部“选、育、管、用”全链条，通过推行年轻干部导师制、积分淘汰制等方式，努力培养打造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的年轻干部队伍。