泉州丰泽：跑出政策兑现“加速度” 用真金白银支持企业发展

　　疫情之下，企业发展受阻，保企业就是保就业，保就业就是保民生。

　　今年以来，泉州市丰泽区多措并举，抓细抓实“减负、稳岗、保就业”三篇文章，跑出政策兑现“加速度”，用真金白银支持企业发展。

丰泽区疫情防控期间扶持企业主要政策措施一览表

　　下一步，区人社局将继续主动对接省、市、区援企惠企相关政策措施，动态更新调整，及时宣传解读，足额拨付兑现。

　　降费退费，降本减负“大输血”

　　建立人社+税务部门协同作战的工作机制，实现“免填单、免申请”直接主动发起退费，“零操作、零距离”完成养老、工伤、失业等三项社会保险费退费工作，已完成三项社会保险的2月份退费合计1462.61万元，预计2-6月份共可减免社会保险费用8000多万元。

　　延续实施阶段性降低工伤和失业保险缴费费率政策，实施期限延长至2021年4月30日。其中，工伤保险降费率将惠及参保企业1.75万家和参保职工13.8万人，预计将为企业减负约 1892万元；失业保险降费率将惠及参保企业 2.05万家和参保职工11.67万人，预计将为企业和职工减负约1233.99万元和411.33万元。

　　援企稳岗，充盈资金“及时雨”

　　推行“店小二”式精准服务模式，把“企业找政策”转变为“政策找企业”，短信精准推送告知企业，实现线上申领“零跑腿”、线下办理“一窗办”，进一步提高经办质效，最大限度方便、最大力度支持企业稳定就业岗位。现已为首批136家正常企业拨付返还资金59.17万元、稳定就业岗位4690个，为53家工业企业拨付结构调整奖补资金168.3万元、稳定就业岗位561个；即将向第二批正常企业106家发放返还资金43.46万元、2019年第二批困难企业36家发放返还资金337.69万元。

　　创新服务，员工返岗“点对点”

　　通过企业提出需求、人社部门报备、协助跨省联系、企业自行接返的方式，对集中滞留在劳务输出地的务工人员，采取“点对点、一站式”方式接回返岗复工，共通过包车为14家重点企业和重点建筑项目接回湖南、云南、江西、四川、贵州等省外员工400多人，兑现一次性劳务补助7万元。

　　就业奖补，复工复产“快进键”

　　注重“协助+服务”“奖补+补贴”，支持企业共同做好疫情防控期间稳就业工作。在全市率先为泉州新华都等9家保障民生的商贸配送企业发放一次性稳定就业奖补资金440.30万元，将向2家企业发放疫情一级响应期间不停工一次性稳定就业奖补资金13.7万元、向20家企业发放春节当月不停工一次性稳定就业奖补资金211.5万元。启动为疫情防控提供急需物资生产企业一次性用工服务奖补申报工作。

　　转移阵地，线上对接“不打烊”

　　在稳定现有岗位的同时，持续发挥中国海峡人才网、泉州人才市场网、大泉州人才网等三大线上招聘平台快捷、高效、安全的优势，推进实现免费“线上招聘会”常态化，不断提升就业增量。共组织开展线上双选招聘活动20场，为830家用工企业发布岗位需求信息8112个，吸引求职人数14807人次，实现人力资源对接2545人。

　　发挥大型平台对保就业的引擎作用，全市首创联合国内知名招聘平台“智联招聘”面向全国范围开展为期3个月的大型线上视频丰泽区专场招聘活动。依托省级“云招聘”平台举办“2020年大中专毕业生网络视频丰泽专场招聘会”2场。

　　招工引才，劳务合作“助复工”

　　主动“上门”加强与劳务输出地人社部门的联系对接，与重庆市彭水县、云南保山市隆阳区、施甸县等地签订长期劳务合作框架协议；充分发挥“市场化”作用，召集发动辖区人力资源机构和劳务派遣公司积极发挥信息汇聚、联通各方、专业服务的优势，点对点服务企业用工、点对点对接劳务输出地，构建政府指导、专业机构参与、市场化运作的人力资源供需对接新格局，累计为辖区企业介绍引进劳动力5000多人。

　　孵化基地，大众创业“造氛围”

　　分别对黎明职业大学青创园和领SHOW天地文化创意产业园区兑现省级创业孵化示范基地一次性奖补30万元和20万元，将有效帮扶创业孵化基地保障经营场所、开展创业服务、促进项目对接。

　　接下来，丰泽区将进一步加大宣传力度，打通政策宣传“最先一公里”和“最后一公里”，加码兑现力度，加速红利释放，持续为企业复工复产“输血增氧”。