丰泽区委召开部署会激励干部新担当新作为

来源: 看丰泽 2018-11-02 17:29 http://www.mnw.cn/

　　10月31日上午，丰泽区委召开新时代激励干部新担当新作为工作部署会，贯彻落实中央和省委、市委关于激励干部新担当新作为的要求，推动丰泽区健全完善干部激励制度和环境建设，提振干部干事创业精气神。

　　丰泽区委书记黄景春参加会议并讲话。丰泽区委副书记、区长杨国昕主持会议。区领导许勤荣、骆红等参加会议。

　　会议宣读成立区委新时代新担当新作为工作领导小组的决定，就激励干部新时代新担当新作为工作进行部署。

　　黄景春结合丰泽区实际，围绕“如何客观分析全区干部队伍的发展现状？”、“新担当新作为需要怎样的干部队伍？”、“激励干事创业的积极性党委要怎样做？”三个问题，就如何激励干部新担当新作为作强调讲话。黄景春指出，近年来全区干部队伍的精神面貌、工作作风有了明显转变，全区干事创业氛围更加浓厚，锤炼出了一支敢于担当、能打胜仗、务实高效的干部队伍。

　　“当前全省上下正在加快推进高质量赶超发展，省委、市委抓工作的节奏越来越快，越是在这种关键时刻，越能考验干部、发现干部。”黄景春指出，全区党员干部要坚决、自觉树牢“四种意识”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，把讲政治落实到具体工作中，体现在抓落实上；增强学习意识和紧迫感，努力提升“八种本领”；完善督办机制，深化“马上就办”活动，形成立说立办的工作作风；关键时刻、重大任务面前，冲锋在前，拿出成效。

　　黄景春强调，要继续传递“有为才有位”的信号，亮出好干部的标尺，各党工委（党组）落实干部培养主体责任，区委新时代新担当新作为工作领导小组统筹推动，激励广大干部比学赶超。完善考核机制，改进考核方式，强化考核成果运用，充分发挥考核指挥棒作用；健全容错纠错机制，提高自我纠错防错能力，坚决为敢于担当的干部撑腰鼓劲；落实《进一步关心关爱基层干部的若干措施》，认真兑现各项激励保障政策，增强干部的荣誉感、归属感和获得感。

　　下阶段，丰泽区将继续坚持把政治建设摆在首位，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，分领域分类别抓好干部集中轮训，引导干部在其位、谋其政、干其事、求其效，增强守土有责的责任担当。

　　健全完善科学的考核评价体系，进一步严格执行干部工作政策规定，让考核结果与干部的选拔任用、评先奖优、治庸治懒、问责追责、能上能下等挂起钩来，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。

　　贯彻落实市委组织部下发的落实党委（党组）干部培养主体责任实施办法，加快出台丰泽区委实施办法。领导干部带头履职尽责，带头作为，以担当带动担当，以作为促进作为。各党委（党组）扛牢主体责任，健全完善运行工作机制，多措并举抓好领导班子自身建设，定期议班子议干部，按规定做好干部选拔任用、后备推荐和日常监督管理等各项工作。

　　构建重点督查、专项督查、日常督查“三位一体”的全方位督查体系，以解决干部最关心的问题为导向，既要求干部严格按照党的原则、纪律、规矩办事，又对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。

责任编辑：姚珊红