“终于领到工资了……” 东海街道199人高兴领到800万元
“终于领到工资了……”近日，一起涉及199人，金额800万元的劳动纠纷在东海街道司法所介入下，成功调解，199名员工领到拖欠的工资。
近年来，东海街道辖区工地、企业日益增多，劳动纠纷时有发生，其中不少涉及员工众多、金额巨大、影响范围广。为全力保障各方权益，推动平安东海建设，东海街道加快构建多元劳动纠纷调解机制，不断拓宽矛盾解决渠道，促进了社会的和谐稳定。
多方合作形成合力。东海街道发挥司法所、劳保所、企业办、安办、总工会、妇联等部门优势作用，构建劳动关系矛盾预防预警、调处化解、督促整改的协同机制，推动实现各方资源整合、信息共享、联动调处的常态化工作格局。
重视预防，提前处置劳动纠纷隐患。该街道坚持每月召开两次排查分析例会，研究问题，解决矛盾，将不稳定因素消除在萌芽状态，在日常管理和劳动关系矛盾纠纷的预防工作中，建立健全劳动关系矛盾信息排摸、预警预报机制，切实加强对排摸的劳动关系矛盾纠纷的风险评估，做好化解劳动关系矛盾的预警预案。
合理分工，各部门有的放矢。该街道司法所侧重加强对劳动保障法律法规、典型劳动保障案例的普法宣传，劳保所侧重日常巡查与专项检查相结合，规范企业的用工行为；总工会侧重指导企业依法妥善解决各类劳动关系问题、员工医疗救助等方面……多部门统筹协调，合理分工，促进了东海街道劳动纠纷的高效调解。
责任编辑：连培煌
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