8月5日,以“海丝泉州・人才港湾”为主题的2026年泉州人才活动周在泉州人民会堂正式启幕,系列活动持续至8月11日。本次活动采用全市“1+X”组织模式,统筹推出25场市级重点活动、48场县(市、区)特色配套活动,搭建起全市联动、政企校协同的人才交流、科创对接、产业合作平台。

作为2026年泉州人才活动周县级配套阵地,安溪县聚焦“产业集聚人才、人才赋能产业”的产才融合发展路径,精准策划项目签约、技能竞赛、校企对接、人才沙龙等一系列特色活动,深度链接高校科创资源,全力打造拴心留人的茶乡人才生态,为县域产业升级、城市发展持续积蓄核心人才动能。
丰富业态延展活动热度
本次活动是全市推进人才强市战略、深化产才融合的重要平台,在人才活动周开幕式重点项目集中签约仪式上,八马茶业股份有限公司与浙江大学签约合作,推动顶尖高校科创资源精准赋能安溪特色茶产业发展。
“本次企业与浙江大学茶叶研究所完成签约,双方将携手推进有机茶数字化供应链搭建、茶叶精深加工新品研发两大合作事项。”八马茶业股份有限公司总工程师、第二届安踏科技奖获奖者林荣溪介绍,浙江大学茶叶研究所坐拥国内顶尖茶学科研实力,集聚大批专家、博士与博士后科研团队,本次签约合作的专家团队深耕茶领域多年,与八马茶业保持长期深度合作,为有机茶园全产业链数字化改造、绿色种植体系建设提供全方位支撑。
为延续人才周热度、深化盛会成果,安溪县分层分类搭建多元化人才交流培育平台,全方位覆盖各领域、各层级人才发展需求。
市级层面,成功承办2026年泉州市茶行业调饮师职工技能竞赛,面向全市新茶饮从业人员、行业爱好者开放参赛通道,以赛促学、以赛促练、以赛促创,发掘培育行业实用型技能人才,助力新式茶饮业态创新、模式升级、品质提升。
县级层面,同步推出人工智能竞赛、人才沙龙、文艺汇演、人才运动会等活动,面向企业技术骨干、青年学子、高层次人才搭建沉浸式交流合作平台,持续厚植人才发展沃土,激发人才创新创造活力。
校企牵手打通转化通路
当天,全市“百校千企”对接活动接续登场。安溪县提前布局、精准对接,一方面携手同济大学建筑与城市规划学院共建同济大学产教融合创新实践基地。
另一方面推动妙方灵健康产业有限公司对接上海交通大学农业与生物学院、八马茶业有限公司对接江苏大学,分别签约农林废弃物低碳高值化利用关键技术、乌龙茶加工品质数字化审评系统两大研发项目,以高校科创力量助力安溪产业迭代升级。
活动对接现场,安溪县还组织24家优质企业参与洽谈对接:福建海佳集团股份有限公司现场对接多家主攻电子信息技术、光电工程领域的高校;福建省中科生物股份有限公司就植物工厂育种与栽培技术专业人才引进事宜与现场高校老师进行探讨……通过校企面对面沟通交流,切实打通校企联动通道,推动人才定向培育、技术成果转化、产业资源共享落地见效。
活动期间,安溪县还同步邀约同济大学、中南大学、上海交通大学等多所高校的专家教授来安开展学术交流与调研走访,进一步深挖高校科研资源与安溪县特色产业的契合点。
县委常委、组织部部长邱志民表示,安溪县将以此次活动周为重要载体,持续打通高校科研成果向县域产业转化落地的渠道,紧紧围绕茶产业、藤铁家居工艺产业、光电产业三大本土优势赛道招才引智,推动高校师资力量、前沿科研成果切实转化为产业迭代升级的内生动力,为安溪经济高质量发展积蓄人才势能、注入奋进活力。
政策托底安居留住人才
近年来,安溪县大力实施人才强县战略,在落实泉州市人才“港湾计划”基础上叠加推出“1+N”人才政策体系,打通安居、医疗、创业、社交等全链条服务场景,构建起近悦远来、拴心留人的茶乡人才生态圈,让各路英才安心扎根、潜心立业、舒心生活。
安居为先破解“落脚”难题。安溪县聚焦人才生产生活、创新创业需求,投入2.5亿元建成安溪人才大厦,总建筑面积1.4万平方米共28层144套,包含“一站式”人才服务大厅、休闲文体活动场所、人才公寓等功能专区,以人才“拎包即入住、一刻不用等”的标准,重磅打造集人才服务、安居、休闲、交流于一体的“茶乡人才核心地标”。
同步依托人才大厦设立“一站式”人才服务专窗,配备人才服务专员、电话专线,提供高层次人才认定、资金补助、政策咨询等涉才服务,提供全周期、精细化的贴心服务。
在人才“食住行、医教养、游乐购”等实际需求方面,安溪县联合各行业各领域优质企事业单位、商家,专门定制、广泛推出“具有茶乡特色”“人才喜闻乐见”的专属礼遇。联合八马茶业、华祥苑等四大茶企900余家门店全域铺开人才茶歇服务,人才凭证便能随时进店品茗休憩,以一杯铁观音搭建人才交流休闲的温情平台。
如今的安溪,已然形成引才有政策、育才有平台、留才有温度的完整服务闭环。邱志民表示,安溪县将持续把服务温度转化为人才扎根安溪、深耕产业的向心力,源源不断地吸引海内外人才奔赴茶乡、扎根茶乡。(融媒体记者 黄梁山 黄东华 实习生 邓聪杰 通讯员 何东彬)