19日,全县人才工作年中推进会暨“引才聚才”专项行动调度会召开。安溪县委常委、组织部部长,县委人才工作领导小组副组长、办公室主任邱志民出席会议。
会议要求,要再总结再复盘。要全面盘点梳理上半年人才工作的成效与不足,建立问题台账,聚焦下半年重点任务,针对薄弱环节制定专项攻坚方案,在人才政策优化、高能级平台建设等方面精准突破,在新一轮人才工作考评中抢得先机;要再对标再加力。要全面梳理评估现有人才政策,精准对标市里体系优化整合,确保政策有效衔接、持续发力,同时要积极突破人才增量,集中攻坚人才平台建设、年度重点任务等短板弱项,打造一批特色鲜明的人才工作品牌。
会议强调,要再聚焦再提升。服务人才要落在“实”上,主动想人才所想、急人才所急、办人才所需,将人才的困难和需求挂在心上,提供全方位、精细化服务;推进工作要落在“细”上,逐项细化任务、明确分工、责任到人,倒排工作时限并定期复盘总结;检验工作要落在“效”上,对标找差,如期完成人才工作各项目标任务,及时解决人才工作中的问题,推动人才工作取得实效。
会议书面传达学习全市人才工作现场推进会精神。会上,县委人才办通报安溪县1-7月份人才工作重点任务落实情况、人才工作目标责任制重点指标进展情况,6家单位汇报全年人才工作重点任务落实情况及下一步工作打算。(记者 李小吟)