泉州安溪县出台7条措施确保企业发展“不掉线”

来源:闽南网 2020-02-21 16:12 http://www.mnw.cn/

　　闽南网2月21日讯发展是解决问题的总钥匙，是打赢疫情防控阻击战的重要支撑。统筹做好疫情防控和经济社会发展，是两场大战，也是两次大考。只有一手抓防疫，一手抓发展，推动各类企业迅速复工复产，用发展的成果补齐疫情造成的损失，把疫情影响降到最低，才能在双胜双赢中，确保实现全年经济社会发展目标。

　　为应对疫情给企业复工复产带来的“大考”，近日，泉州安溪县再出台7条“硬核”举措。这7条措施“干货满满”，指向非常明确，帮扶企业安全有序复工复产，确保企业发展“不掉线”“不断档”“不断流”，全力以赴抢抓“窗口期”、启动“增长点”。

　　一、发挥企业主体作用。企业在落实防控方案、物资保障等前提下，积极稳妥组织员工有序返岗。对所有返岗人员，企业要及时做好员工如实登记报备、防控措施落实和健康管理等工作。

　　二、鼓励集中包车返岗。对省外其他地区（指省外非疫情重点地区，下同）返岗务工人员集中输出地，鼓励企业统一组织员工采用大巴包车方式进行点对点集中接送，包车费用由县财政全额补贴（以泉运公司定价为标准）。员工返工包车通行证、乘坐人数等包车事宜由企业提出申请，经乡镇报县指挥部交通检疫组核发核准，各交通防疫检查点要根据核准情况为包车人员进行快速查验、快速放行。

　　三、提供员工出行便利。县公交公司要加强公交调度运行，保障企业密集区域员工的出行需求。县公交公司、安溪文旅车队要创新推出定制公交、包车通勤等业务模式，支持企业多形式解决员工出行问题。各村、社区要加强对返岗工人的服务和防控管理，任何小区不得拒绝返岗工人回居住地入住。

　　四、解决用工短缺困难。县人才就业服务中心、海峡人才市场安溪分部等人力资源服务机构要主动对接服务企业，通过用工调剂、以工引工、线上招聘、远程视频面试等方式，全力保障企业用工需求。疫情期间，对工业企业新招用的员工，依法签订劳动合同1年以上（含1年）和缴交社会保险的，按1000元/人/月标准给予员工生活补助，该政策自2020年2月起执行至疫情一级响应解除。

　　五、减轻企业管理负担。对复工复产企业通勤员工，一律实行“上下班分段管理制度”，上班期间由企业按相关要求做好各项防控管理，下班期间由员工居住地所在乡镇纳入村、社区网格化进行管理。

　　六、提供核酸检测支持。对复工复产企业来自省外其他地区返岗务工人员及新招录员工抵达安溪后，在企业和员工自愿前提下，可给予提供核酸检测筛查服务。

　　七、保障防护物资需求。县指挥部物资保障组按照“自力更生、保障重点、兼顾一般”的原则，采用“平价调剂、免费赠送”的方式，全力帮助支持复工复产企业和项目解决防护物资需求。（通讯员林清锻）