才聚安溪，智涌茶乡——安溪着力打造近悦远来的人才发展生态

　　海丝潮起，茶乡梦燃。8月5日，以“海丝泉州・人才港湾”为主题的2026年泉州人才活动周在泉州人民会堂正式启幕，系列活动持续至8月11日。本次活动采用全市“1+X”组织模式，统筹推出25场市级重点活动、48场县（市、区）特色配套活动，搭建起全市联动、政企校协同的人才交流、科创对接、产业合作平台。

　　作为2026年泉州人才活动周县级配套阵地，安溪乘势而上，聚焦“产业集聚人才、人才赋能产业”的产才融合发展路径，精准策划项目签约、技能竞赛、校企对接、人才沙龙等一系列特色活动，深度链接高校科创资源，全力打造拴心留人的茶乡人才生态，为县域产业升级、城市发展持续积蓄核心人才动能。一场以人才为笔、以产业为卷的生动实践，正在茶乡大地铺展开来。

2026年泉州人才活动周现场。黄东华/摄

　　活动周搭建多元平台

　　产才融合热度持续延展

　　人才因产业而聚，产业因人才而兴。本次活动是全市推进人才强市战略、深化产才融合的重要平台，在人才活动周开幕式重点项目集中签约仪式上，八马茶业股份有限公司与浙江大学签约合作，推动顶尖高校科创资源精准赋能安溪特色茶产业发展。

　　“本次企业与浙江大学茶叶研究所完成签约，双方将携手推进有机茶数字化供应链搭建、茶叶精深加工新品研发两大合作事项。”八马茶业股份有限公司总工程师、第二届安踏科技奖获奖者林荣溪介绍，浙江大学茶叶研究所坐拥国内顶尖茶学科研实力，集聚大批专家、博士与博士后科研团队，为有机茶园全产业链数字化改造、绿色种植体系建设提供全方位支撑。

　　为延续人才周热度、深化盛会成果，安溪分层分类搭建多元化人才交流培育平台。市级层面成功承办2026年泉州市茶行业调饮师职工技能竞赛，面向全市新茶饮从业人员开放参赛通道，以赛促学、以赛促练、以赛促创，发掘培育行业实用型技能人才。县级层面同步推出人工智能训练师技能竞赛、第四届“人才杯”系列运动会等活动，面向企业技术骨干、青年学子、高层次人才搭建沉浸式交流合作平台。

　　全市“百校千企”对接活动接续登场。安溪提前布局、精准对接，一方面携手同济大学建筑与城市规划学院共建产教融合创新实践基地；另一方面推动妙方灵健康产业有限公司对接上海交通大学农业与生物学院、八马茶业有限公司对接江苏大学，分别签约农林废弃物低碳高值化利用关键技术、乌龙茶加工品质数字化审评系统两大研发项目。

　　安溪还组织24家优质企业参与洽谈对接，福建海佳集团对接多家主攻电子信息、光电工程领域的高校，福建省中科生物就植物工厂育种与栽培技术专业人才引进事宜与高校老师深入探讨。活动期间同步邀约同济大学、中南大学、上海交通大学等多所高校专家教授来安开展学术交流与调研走访。安溪县委常委、组织部部长邱志民表示，安溪将持续打通高校科研成果向县域产业转化落地的渠道，紧紧围绕茶产业、藤铁家居工艺产业、光电产业三大优势赛道招才引智，为经济高质量发展积蓄人才势能。

　　赛事比武锻造技能人才

　　以赛育才激发产业动能

　　如果说产才对接是“智”的碰撞，那么技能竞赛便是“匠”的传承。

　　近日，在2026年泉州市茶行业调饮师职工技能竞赛实操赛场上，来自全市各县（市、区）的32位调饮高手齐聚虎邱镇新茶饮人才培育基地，一场关于茶香的创意较量如火如荼。同款本土茶底在不同选手手中幻化出截然不同的风味——有人将铁观音的兰香与鲜奶充分融合，调出醇厚丝滑的乌龙奶茶；有人将黄金桂的高扬香气注入气泡水，做成清透鲜爽的夏日特饮。深耕茶行业近20年的本土选手何永评，将安溪老茶点的风味巧思藏进作品，期待传统茶与新茶饮的融合能像当年的海丝商船一般乘风破浪、扬帆远航。最终拿下大赛一等奖、获评“泉州市技术能手”的道虹睿，凭借作品《刺桐红雾》以浓香乌龙为茶底，搭配树番茄与山楂的酸甜层次，以冷调不锈钢盘承载，为闽南茶韵注入一抹现代潮流感。

技能实操环节。安溪县融媒体中心/供图

　　与此同时，近日，安溪第一届“AI赋能 匠心筑梦”人工智能训练师职业技能竞赛在华侨职校鸣锣开赛。竞赛设置理论笔试与实操考核，不少选手紧扣安溪茶产业、藤铁工艺等特色优势产业设计AI应用方案，让数字技术赋能传统技艺。经过比拼决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，第一名获评“安溪县技术能手”。此外，第四届“人才杯”系列运动会吸引教育、卫健、金融、茶业等13支代表队参加定点投篮、跳绳、飞镖等项目，在竞技中增进跨行业交流。三场赛事作为人才周重要配套活动，以赛育才、以技赋能，为安溪产业升级储备了一大批实用型技能人才。

　　这些竞赛落户安溪，正是安溪深耕新茶饮人才培育、推动茶产业转型升级的生动缩影。

　　近年来，安溪精准把握新式茶饮市场机遇，依托“茶业万人培训”与非遗师带徒“长青计划”，培育出国家级非遗代表性传承人2名、制茶人才303名、茶产业高层次人才413名，并在全省率先成立新茶饮产业链发展促进会。安溪茶业职业技术学校开设“新茶饮调制与原料品控”特色课程，支持院校与茶企联合研发，鼓励从业人员考取专项能力证书并给予补贴。同时，安溪设立500万元品牌培育专项资金和100万元“揭榜挂帅”研发资金，与国家级科研机构共建研究中心，为产业升级注入源源不断的创新活水。

　　目前，安溪新茶饮原料茶供应占全国市场20%以上，已形成完整产业链，一叶兴而百业旺的图景愈发清晰。在AI人才培养方面，安溪将优秀选手纳入人才储备库，联合企业开展技能培训，提升行业数字技术水平，为传统特色产业数字化转型持续赋能。下一步，安溪将持续完善产才融合生态，巩固原料供应优势，全力打造全国新式茶饮产业发展标杆。

　　政策托底构建留才生态

　　安居服务涵养近悦远来

　　引才为先，留才为要。近年来，安溪大力实施人才强县战略，在落实泉州市人才“港湾计划”基础上叠加推出“1+N”人才政策体系，打通安居、医疗、创业、社交等全链条服务场景，构建起近悦远来、拴心留人的茶乡人才生态圈，让各路英才安心扎根、潜心立业、舒心生活。

　　安居方能乐业。安溪聚焦人才生产生活、创新创业需求，投入2.5亿元建成安溪人才大厦，总建筑面积1.4万平方米，共28层144套，包含“一站式”人才服务大厅、休闲文体活动场所、人才公寓等功能专区，以人才“拎包即入住、一刻不用等”的标准，重磅打造集人才服务、安居、休闲、交流于一体的“茶乡人才核心地标”。同步依托人才大厦设立“一站式”人才服务专窗，配备人才服务专员、电话专线，提供高层次人才认定、资金补助、政策咨询等涉才服务，提供全周期、精细化的贴心服务。

　　在人才“食住行、医教养、游乐购”等实际需求方面，安溪联合各行业各领域优质企事业单位、商家，专门定制、广泛推出“具有茶乡特色”“人才喜闻乐见”的专属礼遇。联合八马茶业、华祥苑等四大茶企900余家门店全域铺开人才茶歇服务，人才凭证便能随时进店品茗休憩，以一杯铁观音搭建人才交流休闲的温情平台。

　　硬保障之外，更有软关怀。作为人才周配套活动之一，近日，安溪县第四届“人才杯”系列运动会同期拉开帷幕。来自教育、卫健、金融、茶业、藤铁、光电及智能制造等领域的人才组成13支代表队，共赴一场活力之约。定点投篮、集体跳绳、飞镖等项目轮番开赛，赛场上选手们精神饱满、默契协作，在挥洒汗水中释放激情，在比拼较量中尽展风采。经过五天激烈角逐，随着篮球项目冠军队伍诞生，本届运动会圆满落下帷幕。“平日里大家深耕岗位，很难有机会和不同行业的同仁相聚交流。”参赛运动员陈一帆感慨，这场运动会不仅是一场体育竞技，更是一次难得的跨界交流。运动员陈少训也深有感触：“赛场既是比拼技能的舞台，更是跨行业人才互通的重要纽带。”新颖的赛事形式、融洽的竞技氛围，让全体参赛人才在繁忙工作之余放松身心、收获友谊，也生动展现了安溪各行业人才奋发进取的精神风貌。

　　才聚安溪，智涌茶乡。如今的安溪，已然形成引才有政策、育才有平台、留才有温度的完整服务闭环。邱志民表示，安溪将持续把服务温度转化为人才扎根安溪、深耕产业的向心力，源源不断地吸引海内外人才奔赴茶乡、扎根茶乡。（黄如莹）