做优引育留用链条建设人才首选高地
区委人才工作领导小组会议召开
8月5日,区委人才工作领导小组会议召开。区委书记、区委人才工作领导小组组长沈顺来主持会议并讲话,区委副书记、代区长、区委人才工作领导小组第一副组长陈敏杰出席。
会议强调,要提高站位。全区上下必须始终坚持党管人才原则,把人才工作作为事关长远的基础性工程来抓,强化“投资于人”的理念,做好“引育留用”全链条服务,真正把人才资源转化为发展动力。要精准施策。要着眼教育短板,探索紧缺急需人才引进办法。要用好行业协会、异地商会等资源,建强驻外“招才引智”联络站。要善于把漳州古城这张名片转化为引才优势,注重青年人才和台湾人才引育,走出一条独具芗城特色的人才工作路子。要凝聚合力。人才工作领导小组各成员单位要主动对接、靠前服务、压实责任,把人才工作纳入领导班子和领导干部考核评价内容,优先保障人才专项资金,打通政策兑现“最后一公里”,让各类人才在芗城干事有舞台、发展有空间、生活有品质。
会议传达了中央、省委、市委人才工作领导小组会议精神,听取了《芗城区教育紧缺急需人才引进和培养管理办法》《芗城区驻外“招才引智”联络站建设工作方案》《2026年全区人才工作要点》的主要内容汇报,研究了领导小组今年工作要点。
区领导李华胜、肖扬权、叶俊霞、黄俊杰、沈元标、李志杰、魏毅坤、张海潮、王锐、杨志辉出席,区委人才工作领导小组成员单位参加会议。