华安：提高离任村主干待遇激励村干部担当作为

来源:华安融媒 2025-10-31 17:30 http://www.mnw.cn/

　　“村干部不动手，神仙也发愁。”这是习近平同志于2000年11月9日，在华安调研工作现场会上肯定“华安经验”时指出的。今年来，县委县政府始终将关心关爱农村干部，作为传承弘扬“华安精神”、激励基层干部艰苦奋斗的重要抓手。

　　为进一步凝聚更强合力推动乡村全面振兴，自2026年1月1日起，我县将全面提高离任村（社区）主干生活补贴标准，以实实在在的举措传递组织温暖，让基层干部劳有所得、老有所依。

　　政策升级：

　　基础补贴大幅提升，工龄津贴持续保障

　　此次调整面向全县符合条件的离任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任等人员，具体标准为：

　　基础补贴：每月提高至280元，增幅达55.6%；

　　工龄津贴：按任职年限每年25元计算。

　　调整后，符合条件的离任主干从人均531元/月提高至人均620元/月，每年最低可增加1200元生活补贴。此举既体现了对基层干部长期奉献的认可，也通过差异化补贴机制激发干部的履职积极性。

　　回应关切：

　　倾听基层声音，彰显为民情怀

　　为精准把握基层干部的实际需求，县委组织部开展深入调研后，结合《漳州市激励村干部担当作为推动乡村全面振兴十条措施》等文件精神，联合多部门制定优化方案，及时将惠民举措落到实处。全县目前有265名离任村（社区）主干将享受到此项政策调整，资金由县财政全额统筹保障，确保补贴按时足额发放，让基层干部干事创业无后顾之忧。

　　暖心举措：

　　健全保障机制，激励干事创业

　　近年来，县委组织部持续健全村主干职业化管理体系，之前已出台《华安县村主干职业化管理实施细则（试行）》配套完善离任补贴制度，在此基础上再一次升级政策，更加明确向全县广大基层干部传递出了“实干者有回报、奉献者受尊重”的激励信号，进一步营造了崇尚实干、争先创优的浓厚氛围，不仅让离任干部“退有所养、心有所安”，也有效提振了在任村干部扎根基层、担当作为的精气神，始终保持极大的工作热情和旺盛的工作干劲。

　　下一步，县委组织部将持续优化完善基层干部待遇保障机制，统筹资源落实各项激励政策，为乡村振兴注入持久动力。

原标题：华安：提高离任村主干待遇激励村干部担当作为

责任编辑：李晓灵