注册
闽南网 > 新闻中心 > 国际新闻 > 正文

干得多拿得少相貌还要被点评 女员工考虑起诉谷歌

来源:新华社 2017-08-11 09:16 http://www.mnw.cn/

  60多名在职和曾任职于美国谷歌公司的女员工正考虑对谷歌提起集体诉讼,指认后者性别歧视并给予女性不公平待遇。

  英国《卫报》8日援引律师詹姆斯·芬伯格的话报道说,他的当事人认为,她们在谷歌的收入比同等条件和职位的男同事低,“对女性怀有敌意”的企业文化使得女员工在谷歌的职业发展更为艰难。

  芬伯格说,这60多名女性在过去3个星期里陆续找到他,其中大约一半的人眼下仍在谷歌任职。在剩余一半已经离职的女性当中,十多人认为是性别歧视的因素促使她们决定离开谷歌。

  一名不久前刚离职的谷歌女高管告诉《卫报》记者,她多次听说,和她同级别的男同事收入比她高数万美元。在她的团队中,还出现过一名男下属收入比她高的情况。另一名谷歌前用户体验设计师则抱怨,她经常听到男同事对她的长相评头论足,尽管工作干得不错,她却只能看着身边的男同事比自己更快地升职。

  对于可能面临的集体诉讼,谷歌一名发言人拒绝置评。

  “60个人真的是非常小的样本量,”这名发言人说,“(公司)员工的待遇依工作地点、任务和表现而定,但与性别无关。”

  根据谷歌最近公布的数据,这家美国技术企业69%的员工是男性;单就技术工作而言,男性所占比例高达80%。美国劳工部官员今年4月曾指认谷歌在薪酬上普遍存在歧视女性现象,遭后者否认。

  谷歌一份内部文件上周被媒体曝光,引发争议。这份备忘录写道,造成科技领域领导层性别比例不平等的原因是男女生理差异。这一观点不仅在谷歌内部引发热议,还加剧外界关于高技术企业性别歧视和男女待遇不公等问题的讨论,导致谷歌高层急忙出面“灭火”,并炒掉了写下这份内部文件的工程师。

  除谷歌外,美国不少高技术企业近年频频曝出性别歧视、性骚扰和薪酬待遇不公等丑闻。“谷歌(的这种情况)在硅谷不是独一份,”芬伯格说,“诉讼的目的不仅仅在于让谷歌作出改变,也是想促使硅谷其他企业转变它们在薪酬支付上的做法。”(侯鸿博)【新华社微特稿】

原标题:干得多拿得少相貌还要被点评 女员工考虑起诉谷歌
责任编辑:曾少林
相关阅读:
新闻 娱乐 福建 泉州 漳州 厦门
猜你喜欢:
已有0条评论
热门评论:
频道推荐
  • 董事长称被开除员工涉嫌学历造假 被开除当
  • 章泽天登胡润财富榜:净资产600亿 清华与浙
  • 全球最大级集装箱船出海试航 最大载货量241
  • 新闻推荐
    @所有人 多项民生礼包加速落地快来查收 三峡大坝变形?专家:又有人在恶意炒作 北京新一波疫情为什么没出现死亡病例? 戴口罩、一米线 疫情改变了哪些习惯? 呼伦贝尔现幻日奇观 彩虹光带环绕太阳
    视觉焦点
    石狮:秋风起,紫菜香 石狮:秋风起,紫菜香
    石狮环湾生态公园内粉黛乱子草盛放 石狮环湾生态公园内粉黛乱子草盛放
    精彩视频
    世遗泉州︱最美乡村·南安燎原村:星星之火 点亮民宿发展之势
    世遗泉州︱最美乡村·南安燎原村:星星之火 点亮民宿发展之势
    世遗泉州︱最美乡村·惠安东山:小渔村的蝶变
    世遗泉州︱最美乡村·惠安东山:小渔村的蝶变
    专题推荐
    关注泉城养老服务 打造幸福老年生活
    关注泉城养老服务 打造幸福老年生活

    闽南网推出专题报道,以图、文、视频等形式,展现泉州在补齐养老事业短板,提升养老服

    新征程,再出发——聚焦2021年全国两会
    2020福建高考招录
     
    48小时点击排行榜
    武平:昂首阔步迈入“高铁时代” @厦门符合条件家庭 明天起保障性租赁房可 “征拆建管”一体化,打造连城新名片 使用全功能自助终端 软件园三期智慧办税 福建省第三批“最美乡村‘福’路”名单公 丁俊晖再轰单杆147不敌奥沙利文 无缘大师 长汀以“引绿、增绿、创绿”为抓手 产业 荣耀x50gt和华为nova12哪个好值得买 区别