国内招不到IT人才 以色列初创公司去国外找工人
【环球网综合报道】以色列以创新而闻名，但该国现在正面临技术人才短缺的局面。据英国路透社6月26日报道，以色列初创公司由于面临技术人员短缺的困境，不得不在其他国家如乌克兰招募员工。
2013年，当阿列克谢•查理莫(Alexey Chalimov)在以色列建立了软件设计公司“东峰(Eastern Peak)”时，他知道他不会在国内找到他需要的开发人员。随后他去了乌克兰，并雇佣了120名员工，他们的工作是为国际客户和小型以色列初创公司开发移动应用程序和网络平台。阿列克谢•查理莫对路透社称，他在以色列市场工作了很多年，所以他知道以色列的成本是多少，他也知道以色列面临着工人短缺的局面。
路透社指出，在初创公司的推动下，以色列的科技产业是经济增长最快的部分。它占了该国经济总产值的14%和出口的50%。但劳动力短缺意味着，以色列在全球技术前沿的地位面临风险，这对其经济和就业都有潜在影响。
据报道，根据以色列政府的创新部门预测，未来10年，在以色列一个需要雇佣14万名员工才能满足需求的这个市场中，将面临1万名工程师和程序员短缺的局面。以轻松寻找熟练技术人员为指标，以色列在世界经济论坛的排名中已经在三年内下降了6个名次，排在第17位。
报道称，对于以色列的5000家初创公司来说，人才短缺的局面尤为痛苦。因为那这些初创公司是在与谷歌、英特尔、微软和苹果等科技巨头的发展中心展开竞争，而这些巨头公司提供的巨大激励是初创公司无法比拟的。
据报道，以色列创新局“社会挑战部”的政策主管诺亚•安克(Noa Acker)说，如果人才短缺问题得不到解决，以色列将丧失优势。(实习编译：陈治良 审稿：谭利娅)
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