军报谈体制编制改革：宁可平时断腕 莫等战时流血
2. 宁可平时断腕，莫等战时流血。
“有些军队进行改革，是因为他们打了败仗，或是赢得很困难。如果能够轻松获胜，他们是不会进行变革的。” 美国防务分析专家约翰·派克可谓说到了点子上。
有的认为：“改革既然如此之艰难，不如等打一仗再改，打痛了，改起来就痛快了!”这种偏激的观念，极其有害，极其危险。
晚清70年间，曾发生过两次大的世界军事革命，尽管有睁眼看世界者，有望海殉国者，有为变法流血者，但都无法改变国运衰败、改朝换代之命运。
自春秋战国到鸦片战争的两千多年，中国从未出现过以新质取代旧质的重大军事变革。除了生产力发展的原因外，“即使搬动一张桌子，改装一个火炉，几乎也要血”的思想守旧难辞其咎。
国家的改革发展是军队改革的重要基础。中国的军事变革，必须力争在和平时期完成。这个时候改革，若论成本和风险，恰恰是最低的。
从国内环境来看，中国经济总量已跃居世界第二位，国防和军队改革不会做“无米之炊”。再者，军队改革作为国家改革的一个重要子系统，是被推着在改，大势所趋，水到渠成。
从国际环境看，大国关系在不断调整，国际力量在重新组合，新的战争形态尚未最后定型，正是后发赶超的“窗口期”，必须抓紧“补课”。
恩格斯在论述19世纪欧洲军队改革时曾指出：“当技术革命的浪潮正在四周汹涌澎湃的时候，让这些保守的偏见在军队中占统治地位，是没有好处的。”
等待是最大的代价，不做是最大的风险。若不抢抓机遇，等到“虫蛀其根，腹已半腐”(北洋舰队全军覆没后，参加甲午海战的洋员泰莱语)时再改革，代价何其惨痛!
3. 只要方向对路，不怕摸夜路。
长征途中，毛泽东曾亲笔写过一张《行军告示》——
“我们必须准备走大路、小路、直路和弯路。”
“走过白天是黑夜路，走过黑夜是白天路，走过天涯还有路!”
“走上坡路、下坡路、岔路和斜路，还要准备走绝路!”
“走完绝路，我们再赶路!”
这种排除万难的豪情、百折不挠的坚韧、破釜沉舟的胆魄，是对长征精神最通俗化的哲学概括。军事领域作为最具变革、最具创新的领域，尤其需要这种认准方向不回头的闯劲和干劲。
近年来，俄军在新一轮激进改革中，指挥机关数量减少了一半，所有缩编部队被裁撤，仅空降兵保留师团编制，旅成为最基本的作战单位，彰显出改革的决心和力度。
精简指挥层级，强化联合指挥，增加新型作战力量，缩减非战斗人员比例等，这是世界军事革命的大方向、大趋势，不可逆转，不可违拗。
当前我军的结构性矛盾，突出表现为“头大、腿短、尾巴长”，尤其是领导管理体制和作战指挥机制，与军队的现代组织形态不相适应、与打赢信息化战争要求不相适应，已经成为联合作战训练的瓶颈，成为战斗力生成的“病灶”，非打破不可，非动手术不可。
三中全会《决定》提出深化军队体制编制调整改革，推进军队政策制度调整改革，抓住了军队改革的全局性、根本性、方向性问题。
战略指向哪里，军队的未来就在哪里。
正如习主席所指出：“搞改革，现有的工作格局和体制运行不可能一点都不打破，不可能都是四平八稳、没有任何风险。只要经过了充分论证和评估，只要是符合实际、必须做的，该干的还是要大胆干。”
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