不成长，才是真的危机

　　11月2日，2013年度国考通过资格审查的报考人员开始进行网上确认报名。今年推出的2万多个职位引来了138.3万报名者，考录比接近70：1。对于年复一年的公考热，舆论不乏批评之声。媒体评论人石述思在《工人日报》上发表评论文章，犀利地提出一个问题：在公务员队伍日益膨胀、行政成本居高不下的背景下，未来改革行政体制、进行精兵简政将不可避免。如果在工作不自由、劳神、诱惑多、有风险的状态下苦熬多年，还没有来得及分享权力带来的荣耀和实惠，却深陷被裁撤精简的困境，会不会后悔当初的选择？

　　石先生的评论虽然尖锐，但绝非危言耸听。这个世界上唯一不变的就是变化，要在变化面前保持主动权，只有靠自己的真本事。想要靠关系获得永久的庇护和铁饭碗，不过是痴人说梦。

　　借用一句老话，学到真本事，走遍天下都不怕。孤立地说哪个职业不好或有失业风险，不如谈谈哪种工作状态隐含风险，容易让人停止生长和进步，在危机中败下阵来。真正的危机，在于你的成长停滞。

　　三百六十行，行行出状元。每一个行业都有独特的存在价值，若是留心观察、用心学习、潜心思考，在平凡的工作岗位上注意积累，一定会有所收获、有所成就。在干出工作业绩的同时，也打造出了自己的核心竞争力。核心竞争力的构成，既有你的知识积累，也有能力积累，也就是说，你具有了胜任某一职位、某项工作的能力素质。而这种核心竞争力就是你的生存资本，别人拿不走，夺不去，因为有了它，你不再是一个可有可无、可用可不用的闲人，而成了非用你不可的“香饽饽”。

　　“温水煮青蛙”的寓言广为人知，石先生所言的危险，其实就说那看似舒适的温水有朝一日可能成为杀人凶器。客观地讲，近几年来公务员考录制度在不断完善，公开、公正、公平的原则得到了更好落实，考试的公信力提高。能从千军万马中抢过独木桥的，应该讲是综合素质比较不错的。在竞争中取胜，是能力的体现，是好事。但风物长宜放眼量，评价一个人，不能只看一个时间点的成功与否，而要把时间段拉长，要看在漫漫人生路中的发展。就算在起点上有个不错的开端，如果在后面更长的人生路途中，因为贪图安逸而放弃了奋斗，失去了上进心，停止了自我磨砺与成长，那么几十年过去，可能当初你这个让人羡慕的对象，已经是身无长物的“泯然众人矣”。

　　诚然有评论认为，年轻人热衷报考公务员是官本位文化的体现，但从更现实的角度考虑，与其说是想做官，更不如说是公务员稳定的工作环境、中等的收入待遇更吸引他们。希望拥有一份相对稳定的工作本身并没有错，值得担忧的是，在社会竞争激烈的今天，事实上并不存在完全意义上的“铁饭碗”，只看到眼前的安逸可能今后要吃大亏。要想拥有自己的一席之地，只有靠奋斗，在实干中锻炼出自己的真本事。古人言“生于忧患、死于安乐”，怕吃苦、怕受累，只想冲进体制内享受权力红利，无疑是个极其短视的选择。

　　从长远来看，构建小政府、大社会的格局是必然趋势，要大力推进社会管理创新与政府、社会之间的良性互动，这对公务员的职业化和专业化要求将不断提高。要是能埋头实干，创新巧干，有真本领、高素质的公务员不怕“失业”。真要为自己的未来担忧的，是那些现在待遇优厚、工作清闲、整天沉醉于应酬娱乐的闲官。

　　工作清闲未必是好事，而整天忙忙碌碌，也要当心。在繁忙中的工作，如果不能抽时间加强学习和思考，注重工作经验的积累梳理和提炼，那么一年忙碌下来，真正收获的也许只是一本苍白的工作纪录而已。“不学习、不思考，又要干好工作、提高本领，是根本不可能的……干好工作、锻炼本领，很重要的是靠学习思考，靠相互借鉴，靠扑下身子、真正深入实际。不要整天忙忙碌碌、参加活动、东跑西颠就算上班，总要有学习和思考的过程。”这是一位领导同志的有感之言。步入社会打拼，遇到的新情况、新问题层出不穷，一定要坚持不断学习、不停思考，在继续补充本专业知识的同时，要通过知识更新丰富自己的知识结构，做到“温故知新、学新知新”，否则，没有理论水平作为支撑，仅仅在实践中积累出的粗浅认识很难形成完整体系。这样才能避免出现“知识透支”、“能力透支”的窘境。

　　总之，看一个工作好不好，不能只看收入待遇、忙碌程度，更要看自己在其中到底成长了多少，收获了几何。你自身的成长成熟远比短期内的经济收入等回报来得重要，来得有价值。在安逸中防懒散，在忙碌中防迷失，不断拔节生长，这样我们才能拥有更好的未来，才能在危机到来时拥有熬过寒冬、迎来春天的能力。