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“亿元重奖”,人才工程的歧途

来源:红网 2012-10-19 15:15 http://www.mnw.cn/

  如果引进或培养出1名院士,辽宁省政府将对该单位奖励1亿元。根据辽宁省近日出台的《中共辽宁省委辽宁省人民政府关于加快推进科技创新的若干意见》,辽宁将大力培育和引进高端人才,统筹重大人才工程,实施高层次人才特殊支持计划。(10月18日《中国青年报》)

  培养院士是一个长期的工程,并不是一朝一夕之事。培养出院士以后再重奖,这对培养院士这个长期的工程似乎并没有什么大用。重奖培养院士的单位,这只是在培养出院士后的锦上添花。笔者认为,若真想让一些单位自己培养院士,“亿元奖金”不如当作“培养基金”,提前发给那些单位,这样他们才更有经济实力来培养院士,才更能培养出院士。

  再看看引进院士。当前全国的院士数量有限,不管在哪个省区,院士都会受到特殊的礼遇,特殊的关照。相信没有哪个省区会把院士挤兑到别的省区。辽宁用“亿元重奖”来鼓励单位们来引进院士,这种引进就像是企业之间对人才的“挖墙脚”。“挖墙脚”引进院士,院士的数量并没有增加。这很像是拆了别人家的房子来垒自己家的“鸡窝”,似乎很不光彩也很不地道。而且,挖来院士,也还须想方设法留住院士,这样势必会造成省区间的“院士争夺战”,这不利于科技的发展。可见,辽宁“亿元重奖”鼓励培养和引进院士的单位,是人才工程的歧途。

  在批评辽宁为培养和引进院士抛下“亿元大奖”的同时,我们也应该反思为什么辽宁对院士这样望穿秋水?看辽宁对高层次人才“猴急”的样子,就可以想象得到,拥有院士肯定比这“亿元重奖”还要重要。其一,院士这个头衔代表了中国当今最优秀的科研工作者;其二,在现行的体制机制下,由于科研资源的分配不均匀,有院士牵头,科研项目就会得到国家的大力支持,资金滚滚而来,而没有院士牵头的科研项目,一般就只能吃院士们的“剩菜剩饭”了。所以,拥有院士,就等于抓住了科学技术研究的主动权。

  所以,笔者认为,辽宁“亿元大奖”拉开了院士争夺战的序幕,而要想杜绝各省区间对院士等高层次科技人才的争夺,还须从长远考虑,改善科研资金的分配机制,改善科研单位的科研环境,让有限的科研资源得到更加公平公正的分配,以此鼓励各地能培养出属于自己的高层次人才,而不是动互挖人才的歪脑筋。

责任编辑:hdwmn_zhj
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