福建省人事考试拟执行严格的报告制度

　　我省将严格规范人事考试的各项流程，特别是考试组织工作人员的回避制度。昨日，省公务员局就《福建省人事考试工作人员防止利益冲突廉洁从政行为规范》向公众征求意见，如果工作人员三代以内的直旁系亲属参加考试，都必须提前主动报告。同时，还对人事考试工作人员的行为进行规范。

　　征求意见时间为即日起到11月16日，各界人士可登录福建人事人才网（www.fjrs.gov.cn）查询征求意见稿原文，并提交意见。

　　四种情况工作人员须报告

　　省公务员局表示，目前，我省各类人事考试众多，诸如公务员招考、事业单位招考、公务员遴选考试、机关内部竞争上岗考试、专业技术人员资格考试等，要求考试组织工作人员必须廉洁从政，防止各种利益冲突带来不公正的行为。因而，我省此次制订的《规范》旨在杜绝从事人事考试工作人员的个人利益与公职身份所代表或维护的公共利益两者之间发生矛盾和冲突。

　　按照规定，人事考试工作人员应当遵守有关报告制度，最大限度地防止利益冲突，存在以下情形的，在参加有关考试工作之前，应当主动报告：本人拟参加有关人事考试的；本人与考生有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、拟制血亲或近姻亲关系的；本人三年内参加过有关考试培训活动、参加过有关考试书籍、资料编写工作的；其他需要报告的情形。

　　单位领导班子成员没有参加有关考试工作，但有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、拟制血亲、近姻亲或需要报告的其他关系人报名参加本单位及其直属上下级部门组织有关人事考试的，应当主动报告。

　　招考条件不得“量身定做”

　　征求意见稿还对人事考试工作人员的行为进行规范，为维护考生和用人单位的合法权益，不准有以下7种行为，并要求单位领导班子成员应当带头遵守。7种行为包括：利用职权或者职务上的便利，索取、接受考生及其亲属的财物、礼金和各种有价证券、支付凭证；接受可能影响工作的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；向相关部门及其人员以暗示、授意、打招呼、批条子、指定、强令等方式，为自己或亲朋好友或特定关系人谋取利益；在工作中，为亲朋好友或特定关系人“量身定做”，设置特定岗位招考条件；在工作中，滥用职权、徇私舞弊，为自己或亲朋好友或特定关系人牟取私利；利用知悉或者掌握的内部信息，为自己或亲朋好友或特定关系人提供方便；有其他以权谋私，影响考试公平、公正的行为。

　　违规考生将根据实际作处理

　　征求意见稿中提出，今后要充分发挥社会监督的作用，在有关考试公告和单位门户网中公布申诉举报电

　　话，接受考生和社会的申诉、举报和利益冲突回避申请。进一步建立健全相关制度、规范办事流程，及时受理人事考试中的群众申诉举报，对涉及面广、争议性大的问题要履行集体研究程序。同时，建立群众申诉举报情况定期通报制度，做好群众申诉举报受理工作。

　　今后，我省相关部门也将定期组织专项检查，及时查找和纠正工作中存在的问题，严肃查处违纪违法行为。违反规定涉及的考试结果，应当根据造成的实际影响，按照管理权限，酌情作出重新实施相关工作环节，或取消或维持原结果的处理。

　　违反规定，属于考试组织管理机构人员的，由单位根据情节轻重及产生的后果，对当事人进行批评教育，或调整其工作岗位，或取消其从事有关考试工作的资格；给予直接责任人及相关负责人批评教育、效能告诫，或者按照规定给予相应处分。属于考试组织管理机构以外人员的，由组织考试的组织管理机构书面通知当事人所在单位，建议其参照上述规定处理。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关追究法律责任。

　　另外，省级政府人事行政部门在一定范围内通报人事考试工作人员违反本规范及其处理情况，并建立人事考试工作不良记录登记、查询平台，对在工作中违反防止利益冲突、廉洁从政有关制度的人员名单及其违法违纪情况，进行实时登记，为有关单位开展人事考试、职称评聘、评先评优和干部任用等工作提供查询服务。