中超2019新赛季政策 四大帽新政国足告别金元时代

　　北京时间2018年12月20日，中国足协在上海召开中超、中甲、中乙联赛工作会议，本次会议对明年联赛相关工作进行安排。中国足球协会副秘书长，准入审查部部长何玺，通报了2019赛季相关政策。外界最为关注的外援名额与U23球员政策，两大政策基本上与2018赛季相同，没有发生大的变化。

　　之前各家俱乐部都在等待外援新政，特别是参加亚冠的球队考虑是否引进亚外，最终2019年中超联赛的外援注册名额为最多为4人，并没有特别规定包括亚足联注册国家外援。也就是说，2019年的外援名额与出场人次与2018年一样。这样一来，参加亚冠的球队如果引进的4名外援都是非亚外，在亚冠联赛中就只能出场三人。

一、外援政策：与上赛季保持一致，没有亚外政策

　　新赛季的外援政策和上赛季保持一致，依然是注册4人，上场3人。而且，注册4人中并无特别规定是否为亚足联注册国家的外援。因而，若参加亚冠的球员如果引进的4名外援都是非亚外球员，那么，他们在亚冠联赛中就只能出场3人。

二、调整U23球员的相关规定（首发1名，出场3名，征调减免）

　　每场比赛，每队11名首发球员中至少有1名U23球员， 比赛中U23球员累计出场人次不能少于3人次。

　　如俱乐部队有被各级国家集训队征调的U23球员，出场人次相应递减，征调1名减1名， 征调2名减2名，征调3名 (含3名)以上可不执行U23球员政策。

三、中超俱乐部支出限额

　　2019年12亿元，2020年11亿元，2021年9亿元。

四、中超俱乐部投资人注资限额

　　2019年6.5亿元，2020年5.6亿元，2021年3亿元。

五、中超俱乐部亏损限额

　　2019年3.2亿元，2020年2.9亿元，2021年2.7亿元。

六、中超俱乐部薪酬限额

　　1、薪酬总额比例限额

　　2019年65%，2020年60%，2021年55%。

　　2、国内球员个人最高薪酬限额

　　国内球员个人薪酬最高（不含奖金）不得超过税前1000万元人民币。

　　3、相关合同的认定和执行。

　　2019年1月1日起，在中国足协新备案的合同按限额签订。合同尚未到期的球员，待现有合同到期后再按限额重新签订。现有合同期限以2018年注册期已在中国足协完成合同备案的为准。

六、中超俱乐部奖金限额

　　设置全年奖金总限额（全年赢球奖金和平球奖金的总额），纳入俱乐部总支出限额内。赢球奖金300万元，平球奖金100万元。足协杯比赛奖金可按双方比赛队中级别高的联赛奖金标准执行。

七、继续执行引援调节费相关政策

　　2019年继续按照《关于2017年夏季注册转会期收取引援调节费相关工作的实施意见》（职局字〔2017〕83号）、《关于执行收取引援调节费相关工作的补充规定》（足球字〔2018〕98号）开展引援调节费相关工作。

　　新赛季的各项政策落实之后，中超各队将会依照新政策调整球队。对于恒大来说，因为外援政策和引援调节费的存在，所以俱乐部应该不会有太大的人员改变，除了铁定留队的保利尼奥和塔利斯卡之外，高拉特和阿兰也要争取留用下来，毕竟再买人的话要支付一笔庞大的引援调节费给足协；此外，由于没有亚外政策，金英权恐怕很难继续留在恒大，小金极有可能去日本联赛或者回到韩国踢球。

　　新政策出炉之后，特别是投资帽的产生，会让各支球队之间的差距缩小。恒大现在需要对球队进行内部挖潜，培养更多的后备人才，这样才能让球队长时间维持在一个高水平的状态中。

　　在俱乐部支出限额上，2019年中超最高总支出为12亿，中甲为2亿，中乙为0.35亿。2020年，中超、中甲、中乙的支出限额分别为11亿、2亿、0.35亿。2021年，中超、中甲、中乙的支出限额分别为9亿、2亿、0.35亿。

　　也就是说，在未来3个赛季，中超支出帽逐渐下降，从12亿减少到11亿、9亿，而中甲维持在2亿，中乙保持在0.35亿。

　　为促使俱乐部加强经营开发，做大足球产业，减少对母公司、单一股东的依赖，中国足协在未来将设置俱乐部投资人注资限额。中超未来3年限额为6.5亿、5.6亿、3亿，中甲为1.1亿、1.0亿、0.9亿，中乙为0.25亿、0.22亿、0.2亿。

　　在备受关注的限薪帽方面，2019赛季中超俱乐部薪酬比例不得超过65%，2020赛季不得超过60%，2021赛季不得超过55%。在奖金方面，亚冠赢球奖金最高为单场600万，平球奖金单场最高为200万；中超赢球奖300万，平球奖100万；中甲100万，30万；中乙预赛30万，10万；中乙决赛100万，30万。

此外，在国内球员的个人薪酬方面，最高不超过1000万人民币，参加亚洲杯和世界杯预选赛的国脚，则会在最高薪酬限额的基础上上浮20%执行。