5月4日,宁化县纪委组织11个派驻纪检机构干部对2017年度干部考核工作进行民主测评。这次考评实行单列考评,即派驻机构干部年度考核工作由县纪委负责,优秀指标实行单列,优秀等次比例参照县纪委机关标准。
这是宁化县自去年派驻监督全覆盖改革以来,实行派驻机构干部单列考核,强化日常管理,让派驻机构干部监督执纪放开“手脚”的一个探索实践。
怕在年终考核时“丢了票”,怕“得罪”驻在部门领导,监督束手束脚或失之于软,这是长期困扰深处监督执纪一线的派驻纪检干部的顾虑。正如一名派驻纪检组干部所说:“县纪委派我们出来就是去监督的,难免会得罪一些人。到了年终考核、民主推荐时,多多少少会失分丢票。”
2017年,宁化县纪委以派驻监督全覆盖改革为契机,理顺关系,出台管理制度,给予派驻机构“派”的权威,让其充分发挥“驻”的优势。
“我们制定了派驻机构量化考评细则,将派驻纪检干部量化考评情况作为年度考核工作实绩的重要依据,再结合民主测评,实现对派驻纪检干部‘全方位’考核评价。”宁化县纪委组宣部部长张祥经介绍道。
考核的重点变了,工作实绩成了派驻纪检机构年度考核的重头,占比60%。参与民主测评的人员也变了,原来由驻在部门干部参与测评,现在由县纪委监委机关室主任以上干部测评和派驻机构干部互评。此外,考核等次的确定也由原来的驻在部门为主变为县纪委监委为主。
同时,该县还明确派驻机构干部的考评结果与部门相挂钩的各项福利,原则上由驻在部门按照县纪委机关标准发放,所需经费由财政列支。
“这样的变化,让我们再也不用担心因为监督执纪问责,‘得罪’一些人,会丢票数,影响年度考核了。”驻县农业局纪检组副组长雷德麟表示,实行单列考核,让派驻纪检干部履职没了顾虑。
据悉,自派驻监督全覆盖改革以来,宁化县11个派驻纪检机构共计受理检控类初信初访举报件40件,同比上升48.1%;自办案件7件,同比上升40%。
(刘才恒 王福扬 温佳萍)