宁化县实行派驻机构干部单列考核 让监督执纪放开“手脚”
5月4日，宁化县纪委组织11个派驻纪检机构干部对2017年度干部考核工作进行民主测评。这次考评实行单列考评，即派驻机构干部年度考核工作由县纪委负责，优秀指标实行单列，优秀等次比例参照县纪委机关标准。
这是宁化县自去年派驻监督全覆盖改革以来，实行派驻机构干部单列考核，强化日常管理，让派驻机构干部监督执纪放开“手脚”的一个探索实践。
怕在年终考核时“丢了票”，怕“得罪”驻在部门领导，监督束手束脚或失之于软，这是长期困扰深处监督执纪一线的派驻纪检干部的顾虑。正如一名派驻纪检组干部所说：“县纪委派我们出来就是去监督的，难免会得罪一些人。到了年终考核、民主推荐时，多多少少会失分丢票。”
2017年，宁化县纪委以派驻监督全覆盖改革为契机，理顺关系，出台管理制度，给予派驻机构“派”的权威，让其充分发挥“驻”的优势。
“我们制定了派驻机构量化考评细则，将派驻纪检干部量化考评情况作为年度考核工作实绩的重要依据，再结合民主测评，实现对派驻纪检干部‘全方位’考核评价。”宁化县纪委组宣部部长张祥经介绍道。
考核的重点变了，工作实绩成了派驻纪检机构年度考核的重头，占比60%。参与民主测评的人员也变了，原来由驻在部门干部参与测评，现在由县纪委监委机关室主任以上干部测评和派驻机构干部互评。此外，考核等次的确定也由原来的驻在部门为主变为县纪委监委为主。
同时，该县还明确派驻机构干部的考评结果与部门相挂钩的各项福利，原则上由驻在部门按照县纪委机关标准发放，所需经费由财政列支。
“这样的变化，让我们再也不用担心因为监督执纪问责，‘得罪’一些人，会丢票数，影响年度考核了。”驻县农业局纪检组副组长雷德麟表示，实行单列考核，让派驻纪检干部履职没了顾虑。
据悉，自派驻监督全覆盖改革以来，宁化县11个派驻纪检机构共计受理检控类初信初访举报件40件，同比上升48.1%；自办案件7件，同比上升40%。
(刘才恒 王福扬 温佳萍)
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