女子入职体检发现怀孕后被拒录用 法院：公司赔3万多
入职前被要求孕检，发现怀孕后如实告知公司，却被“撤回”了offer。
入职要求孕检合法吗？用人单位以此取消招聘是否要担责？4月1日，上海高院通报了这样一起案例。
2023年6月，严女士收到一家公司发来的入职通知，告知她应聘上了财务主管的岗位，除写明薪资、报到时间等信息外，通知还要求严女士提供人绒毛膜促性腺激素检查（HCG）报告，该检查通常用来诊断是否怀孕。
严女士同意入职并向原公司辞职，在按要求检测时发现自己已经怀孕，于是将这一情况如实告知。
谁知几天后，公司突然通知严女士，因规划调整岗位取消，而在其他平台上，该公司仍在发布相同岗位的招聘信息。
多次沟通无果后，严女士陷入失业状态，于是以该公司侵害劳动者平等就业权、恶意取消岗位为由诉至法院，要求赔偿3万余元。
被告公司则辩称，该入职通知是借鉴了模板，不清楚HCG是怀孕检测，更不存在就业歧视，取消岗位是因发展需要，严女士的损失不应由公司承担。
法院经审理后认为，劳动者的平等就业权受法律保护。被告将孕检测试作为入职体检项目，违反《中华人民共和国妇女权益保障法》，在得知应聘人员怀孕后，又恶意取消招聘岗位，存在就业歧视行为，侵害劳动者平等就业权，应承担缔约过失责任。
最终在法院主持下，双方达成调解协议，该公司赔偿严女士相关损失3万余元。
法官说法：
综合上海高院
记者 | 周凌如
来源：潇湘晨报
原标题：女子入职体检发现怀孕后被拒录用，法院：存在就业歧视，调解后公司赔3万多
责任编辑：郑莉莉
- 相关阅读:
-
俄方：乌境内仍有大量美国生物实验室2024-03-26福建：去年修改废止规范性文件860余件2024-03-27李鸿忠出席十四届全国人大二次会议代表建议交办会2024-04-02
- 新闻 娱乐 福建 泉州 漳州 厦门
-
- 如何健康过夏？国家卫生健康委提供指引
2025-07-05 11:58 - 特朗普签署“大而美”税收和支出法案
2025-07-05 11:58 - 民调：韩国总统李在明执政首月支持率为65%
2025-07-05 11:58 - 智能电冰箱国家标准修订发布 12月1日正式实施
2025-07-04 17:45 - 生酮饮食可以快速降体重？专家：不推荐普通人群使用
2025-07-04 17:43 - 检察机关依法分别对牛弩韬、曹雄泰、杜平太、陈大雄决
2025-07-04 17:13 - 轻食沙拉成新宠 专家：建议每周作为午餐不超过3次
2025-07-04 17:13
- 如何健康过夏？国家卫生健康委提供指引
- 猜你喜欢:
-
鏖战三盘遗憾告负 王欣瑜获WTA柏林站亚军2025-06-232025年5月吉林省查处违反中央八项规定精神问题493起2025-06-26郭涛儿子高中毕业 18岁的石头成熟帅气2025-07-02
-
评论(女子入职体检发现怀孕后被拒录用 法院：公司赔3万多)