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2021年春节法定假期几天3天还是7天 哪几天有三薪

来源:闽南网 2020-12-01 07:32 http://www.mnw.cn/

2021年春节法定假期几天3天还是7天 哪几天有三薪

  农历正月初一,是我们的传统春节,是一年之岁首。俗称新春、新年、新岁、岁旦、年禧、大年等,口头上又称度岁、庆岁、过年、过大年。那么2021年春节如何放假?国家法定节假日有几天?一起和闽南网小编来看看。

2021春节放假安排

  2021年春节放假安排:

  2月11日(周四,除夕)至2月17日(周三,初六)放假,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)调休上班。》》更多关于2021年放假通知请点击:2021年法定节假日放假安排 2021年最新放假通知时间表

  2021年春节法定假期是2月12日(周五,初一)至2月14日(周日,初三),共三天,这三天有三倍工资。

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  春节规定放假的七天时间里,初一、初二、初三是三倍工资,其他四天只有两倍工资。

  日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)

  小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)。

加班费的支付标准

  (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

  (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

  (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

加班费规定

  劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

春节加班未得到相应报酬如何维权

  如果春节期间连续7天加班,属于超时加班,违反劳动法规,不但员工有权拒绝,还可以举报。如果员工举报,单位将为此受到处罚。这是因为,《劳动法》第三十八条指出,“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。无论员工是否同意,超过法定加班时间的行为都是违法的。

  如果单位违反该规定怎么办呢?《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

  此外,如用人单位没有支付加班工资,或者用人单位在加班工资上“缺斤短两”,劳动者可通过三种途径维权:

  一是向当地劳动保障监察机构投诉举报,或拨打人力资源社会保险咨询电话12333进行投诉。

  二是因支付加班工资引发争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班费及补偿等。

  三是就近到省劳动保障维权中心设立的“劳动保障维权服务站”进行法律咨询和寻求帮助。

责任编辑:郑莉莉
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