广西11人联名举报领导其中1人“被内退扣工资”
据报道，广西壮族自治区柳州市11名举报人联名举报本单位领导受贿，经司法机关查实后，举报人还反映自己遭遇所在单位柳州市宏力社区卫生服务中心不同程度的打击报复，其中一名举报人“被内退”、变相克扣工资。
群众是腐败的受害者，也是反腐的生力军。近年来，随着反腐败力度不断加大以及公众参与反腐渠道的进一步完善，人民群众的监督热情日益高涨。有数据显示，在全国纪检监察机关立案调查的案件中，很大一部分线索来自群众举报。通过群众监督举报，一大批腐败分子被查处。
然而，与群众举报如影随形的却是举报风险——被举报人可能会通过某些渠道获取举报人信息，进而打击报复。柳州市举报人“被内退”就是典型一例，并且不是个案。举报人遭受打击报复，不仅严重侵犯举报人的合法权益，其负面效应更会辐射整个社会。当“举报没有好下场”不断出现，后来者就会望而却步。长此以往，面对腐败行为，人们纵然深恶痛绝，却再无正面出击的勇气，正义得不到伸张，特权和腐败的嚣张气焰反被助长。
无论是举报人合法权益的维护还是其他群众举报热情的激励，都离不开法律的支持与保护，离不开对打击报复行为的严厉惩处。柳州事件中，在检察机关介入后，“被内退”的举报人最终回到原工作岗位，负有责任的相关领导也被免职处理。
实际上，事先预防要比事后惩戒更重要，群众举报需要法治护航。有了法律保障，有了制度保护，群众的权益就有了可靠的屏障。最高人民检察院、公安部、财政部于今年3月联合下发了《关于保护、奖励职务犯罪举报人的若干规定》（以下简称《规定》），进一步深化、细化保护奖励举报人的各项措施，对保密措施、如何保护举报人、保护奖励范围等都作了明确规定。这一规定无疑能从源头上加大对举报人合法权益的保护，有利于打消举报人的顾虑、激发群众举报的热情。
强有力的惩腐肃贪得到群众拥护，全方位保护举报人则换来群众的安心。如今，反腐败斗争形势依然严峻复杂，亟须更加广泛的民意支持，《规定》的出台大大提振了人民群众监督举报、参与反腐的信心和勇气。当然，制度的生命力在于执行，只有相关法规切实落实到位，真正实现对举报人事前、事中的保护和事后的救济，才能形成人人敢举报、能举报、愿举报的良好氛围，才能真正体现群众监督无处不在的强大优势。（顾芸瑕）
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