李浩：新三板企业表面缺钱内在缺归属感

来源:中国网 2015-09-23 17:12 http://www.mnw.cn/

　　“表面看，新三板企业缺钱、缺人、缺技术，实际上最缺的是归属感、对未来的把握能力与预知能力”。日前，首届中国新三板文化节在京闭幕，该活动发起人，北京科创企业投融资联盟秘书长、新三板英雄会创始人、三板汇投资公司董事长李浩在接受中国网财经记者专访时如是说。

　　作为一名新三板的“老兵”，李浩在新三板领域有相当高的知名度，也有很多称号：疯狂的新三板投资人、草根新三板从业者、痴迷劳模等，而他在为新三板鼓与呼的过程中，也接触观察了很多新三板企业，所以当记者问起新三板企业最缺少什么的时候，李浩总结了表面与内在两方面。而他认为，补齐内在的缺少才是最重要的。

　　“从表面看，新三板挂牌企业最缺的是资金。”李浩指出，缺钱是普遍概念，所有企业都缺钱，甚至可以说不缺钱的企业不是好企业，但缺钱只是表面现象。“我更愿意说的是，新三板挂牌企业最缺少的其实是归属感，缺少安全感，缺少对未来的把握能力和预知能力”。

　　之所以说这些企业缺少归属感，李浩认为，这些企业不知道到底自身应该是在这个领域中、在企业界应该是什么位置，所以有些企业就盲目的参加了很多培训，教了很多学费，却没有效果，这是从精神层面。另外从安全层面，绝大部分中小企业都有原罪，不知道企业未来是什么样，比如有的企业赚钱后跑到国外，这是典型的缺乏归属感。

　　此外，这些企业还缺少对未来的把握能力，甚至没有明确方向。李浩指标，这些企业不知道自己未来走到哪里去，随时面临各种各样的风险，因为“船”小，抗风险能力很差。同时，其对未来的预知能力也不强。

　　中小企业很多都是草根企业。李浩介绍，他发起的新三板英雄会虽然听起来很草莽，不过正是这种“草莽”才让更多新三板企业感到亲切，众多中小企业更容易聚集到身边。

　　李浩还说，三板需要英雄，英雄创造时代，时代也造就英雄。所以在2008年到2010年间，三板市场基本没人认同，甚至到2012年，三板市场也指数处于萌芽状态，一直到2013年以后，新三板才逐渐被大家认同，2014年井喷，2015年更是前所未有的繁荣。

责任编辑：吴雅娟