余南平：行业市场化程度越高 国企改革力度越大
今天上午，备受关注的上海新一轮国资改革方案出炉，市委市政府出台《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》。针对其中的“分类管理”、“激励约束机制”亮点，华东示范大学博士生导师、经济学者余南平在接受记者采访时表示，上海改革方案对国企肯定有积极影响，但国企改革涉及层面十分复杂，初步探索应该会谨小慎微。
余南平表示，国企改革的目的是让企业与市场良性融合。引入职业经理人、各种股权激励措施等制度红利，都是出于这种考虑。但改革同时还要考防止利用国资套利等国有资产流失问题，因此接下来国企的探索还会非常慎重。
《意见》中，明确国企的功能定位并实施分类管理，例如竞争类、功能类、公共服务类等。余南平认为，这说明国企主管部门，希望找到适合国企现状的管理办法，关键在于提升经营效率和经营水平。总体来说，企业所在市场竞争程度越高，改革力度就越大。处于市场竞争程度高的企业，就以市场为导向，即便如功能类国企，也应提升经营效率，与同类公司相当。（记者 蒋泽）
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