9日，记者从实验区党工委党群工作部人力资源管理处获悉，近期实验区将调整全区公立中小学及幼儿园专技岗位结构比例标准，调整后将增加教师高级职称岗位176个、中级职称岗位47个。
实验区党工委党群工作部副部长唐佳佳介绍，当前实验区党工委正深入学习贯彻习近平总书记关于“九个坚持”重要论述，加快补齐教育事业短板，党群工作部作为全区事业单位岗位设置管理部门，此次对全区公立学校教师专技岗结构比例进行调整，旨在提升教育系统高级、中级岗位比例，力争调动中小学及幼儿园教师的积极性和创造力，努力为实验区党工委实施“区外优秀年轻教师引进计划”提供坚强的组织保障。
“这让老师有了更多机会聘到中高级岗位，个人工资待遇也将水涨船高。”实验区社会事业局林建说，“这对于老师们来说是个重大利好消息，将激发广大老师加入争优争先的队伍，形成比学赶超的良好教学氛围。”
根据目前实验区教育系统岗位总量进行测算后，此次调整将增加教师高级岗位176个、中级岗位47个。调整后的教师专技岗结构比例，按照省一级、省二级以及普通中学等类别区分，具体如下：
