宁德市将在所有村居（社区）和乡镇（街道）建立“信访评理室”

来源:宁德晚报 2019-09-19 15:13 http://www.mnw.cn/

　　“评理员们非常耐心，一次次组织我们调解，帮我争取到了权益，现在我自愿放弃一切信访诉求。”周宁县玛坑乡芹太坵村村民陈某如心悦诚服地说。近日，在玛坑乡信访评理室的帮助下，他与玛坑村水尾溪拦河坝施工方的矛盾得以化解。记者了解到，2020年6月底前，宁德市将在所有的村居（社区）和乡镇（街道）建立“信访评理室”，力争实现“矛盾不出村，纠纷不上交”。

　　上月，市信访联席办、市信访局联合转发《关于深入弘扬新时代“枫桥经验” 在全省推行建立“信访评理室”的指导意见（试行）》，开始在宁德市分级分步试行建立“信访评理室”，为解决信访突出矛盾搭建平等对话平台。信访评理工作坚持公平、公正的原则，运用道德、习俗、伦理和乡情力量，及时就地化解矛盾纠纷，减少群众往返奔波，维护群众合法权益，确保群众诉求化解在早、化解在小、化解在基层。

　　根据宁德市计划安排，2019年12月前，各县（市、区）、东侨经济技术开发区50%的村居（社区）和乡镇（街道）都要建立“信访评理室”；2020年6月底前，各县（市、区）、东侨经济技术开发区100%的村居（社区）和乡镇（街道）都要建立“信访评理室”；2020年12月底前，各县（市、区）、东侨经济技术开发区本级都要建立“信访评理室”。

　　市信访联席办、市信访局要求，各地要为信访评理工作开展提供必要的场所和设备，建立“信访评理室”坚持“七有”标准，即有牌子（信访评理室）、有办公室场所、有办公设备、有工作制度、有工作流程图、有评理台账、有评理员人才库。信访评理工作制度、工作流程图和评理员花名册应上墙。

　　各县（市、区）、东侨经济技术开发区在选聘评理员时，也要坚持做到“七有”，即有公道正派、明事理的党员，有知识分子，有人大代表，有政协委员，有政法干警（含退休），有教师（含退休），有老干部。乡镇（街道）和村居（社区）在选聘评理员时，要坚持做到“四有”，即有公道正派、明事理的党员，有知识分子，有老干部，有村两委成员。评理员的聘任期限一般为1~3年，各地可以通过以案释法、交流学习、集中培训、交叉互评等方式，提升评理员的业务水平。禁止将受过刑事处罚、行政处分、纪律处分、存在“村霸”和涉黑涉恶及上访记录等人员选聘为评理员。

原标题：宁德市推行建立“信访评理室”

责任编辑：方迪