宁德市公布三季度就业和工资情况

­　　目前，宁德市哪个行业最“吃香”?9个县(市、区)中，又是哪工资最高?日前，市统计局公布三季度宁德市就业和工资情况，受经济下行压力影响，企业效益降低，宁德市“四上单位”从业人员较上年同期小幅下降，平均工资保持平稳增长。9个县(市、区)中，从业人员平均工资最高的三个县(市、区)为蕉城区40250元、柘荣县37002元、福安市36925元。

­　　工资水平平稳上涨

­　　从宁德市从业人员及平均工资情况看，三季度宁德市从业人员稍有减少。宁德市“四上单位”(即规模以上工业、规模以上服务业、限额以上贸易业以及建设领域有达到资质的建筑企业和房地产开发公司)2323家，期末从业人员31.05万人，较上年同期减少了2.85万人，同比下降8.4%。城镇失业人员再就业9178人，完成年任务90.0%，其中城镇就业困难对象再就业2753人，完成年任务102.0%。三季末，全市城镇登记失业率2.62%，低于年度控制目标(4 %以内)1.38个百分点。

­　　在十九个国民经济行业中，从业人员实现增长的有8个行业，其中增长率最高的是水利、环境和公共设施管理业，达到72.5%;同比增长人数最大的是租赁和商务服务业，2016年三季度从业人数5264人，较上年增加2161人，增长69.6%。

­　　工资水平方面，有了平稳上涨。三季度，宁德市“四上单位”从业人员工资总额110.34亿元，比上年减少1.9%;其中在岗职工工资总额99.30亿元，同比增长0.2%。从业人员平均工资36124元，同比增长6.2%;其中在岗职工平均工资36047元，同比增长4.9%。

­　　区域间平均工资差距较大

­　　从宁德市就业和工资情况来看，就业质量有待提高。三季度，宁德市“四上单位”从业人员行业分布差距明显，用工量最大的制造业、建筑业用工比重分别占到59.8%、20.1%，二者合计占比79.9%;这些行业大部分是技术含量不高的劳动密集型产业，就业质量不高。而信息传输、软件和信息技术服务业、科学研究、技术服务和地质勘查业这两个行业合计从业人员占比仅1.2%。

­　　行业间平均工资差距大。全市城镇非私营单位从业人员在岗职工平均工资排列前三位的行业分别是：信息传输、软件和信息技术服务业6.51万元;电力、热力、燃气及水生产和供应业5.30万元;科学研究、技术服务业4.84万元。居后三位的分别是：水利、环境和公共设施管理业1.92万元;居民服务、修理和其他服务业2.06万元;住宿和餐饮业3.39万元。最高的金融业比最低的采矿业高出4.59万元，高出2倍多。

­　　区域间平均工资差距较大。宁德市9个县(市、区)中，从业人员平均工资最高的三个县(市、区)为蕉城区40250元、柘荣县37002元、福安市36925元，最低的三个为屏南县27148元、周宁县27516元、古田县30222元。最高的蕉城区比最低的屏南县多出13102元。

­　　建议大力发展高新技术产业

­　　对此，业内人士建议，宁德市应大力发展高新技术产业。高新技术产业的发展是时代发展的要求，也是现代化发展的客观要求，将劳动力从劳动密集型产业中解放出来，通过高新技术产业，能更好地发挥劳动力优势，提供更多的就业岗位，提高就业质量，促进产业的转型升级。

­　　同时，鼓励进行创新创业。鼓励“大众创业，万众创新”，以创业带动就业。鼓励毕业大学生及返乡人员进行创业，大力发展“众创空间”等，形成良好的创业氛围，同时，制定合理有效的政策，对创业项目进行帮扶，助力其突破困境，稳定发展。

­　　此外，还应加强职业技能培训。针对没有工作经历和技术难以找到好工作的下岗、农村富余劳动力来说，应开展普遍的、有效的、便捷的培训方式，进一步完善其职业教育和培训，保证人人都有一技之长，提高其就业能力、就业质量和职业素质。(记者 吴宁宁)