上半年宁德市引进高层次人才430人
此外，市人社局充分发挥“互联网+”对人才引进、就业创新的支撑作用，致力于加强人力资源市场信息化建设，以市人力资源网为核心，通过微信公众号、APP客户端、自助求职机、招聘求职一体机“四驱联动”，实现企业摊位远程预订、求职人员自助求职，实现人岗匹配、精准就业，提升传统招聘求职效率。今年上半年，市人力资源网站注册简历数达到9782份，企业会员3608个。
在高技能人才队伍建设上，着重围绕我市重点产业发展需求，加快培养素质优良、技艺精湛的技能人才队伍，上半年完成1000多人的培训发证工作。为进一步汇集技能领军人才，发挥名师带徒重要作用，积极促进传统工艺的挖掘、传承与创新，为高技能人才展示绝技绝活和技能成果提供平台，全市今年拟设立20个市级大师工作室，目前已组织专家对13个市级大师工作室进行现场评审。同时，积极组织开展全市职业技能竞赛，上半年分别于福安、霞浦开展了电焊、数控、钳工和茶叶等工种的竞赛;与市电业局开展送配电工的竞赛;与市教育局联合举办中职学校技能大赛，开展计算机操作员、养老护理员、车工、数控车工、数控铣工等13个工种的职业技能竞赛，充分发挥技能竞赛在推动技能人才培养中的积极作用。(记者 林珺 通讯员 高心如)
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