长汀创新载体推进“驻村蹲点”工作
10月26日至28日，长汀县分别在古城、馆前、南山三个乡镇召开片区驻村蹲点工作交流会。据悉，片区交流紧扣驻村蹲点工作中干部和群众关心的热点、难点问题，每两个月确定一个主题，举办一次交流研讨活动，这是该县创新载体推进“驻村蹲点”工作的一个缩影。
长汀县推行“三注重”工作举措，加强对省、市、县派191名驻村蹲点干部的管理，扎实推进驻村蹲点工作开展。注重服务群众，干群关系“零距离”。在党务村务公开栏设立“驻村连心栏”，公开驻村蹲点干部照片、联系电话、选派单位、驻村蹲点时间、个人承诺事项等信息，并印制成“驻村连心卡”，分发至每家每户，让群众办事找得到人、找得对人。每周利用一个晚上时间，由驻村蹲点干部、乡镇挂片(村)领导及驻村工作队一同，带上“民情日记本”深入农户家中“驻村夜访”，了解群众所需所想所盼。结合夜访，推行“事务代办”，帮助群众代理代办在生产、生活中急需办理但自身办理有困难的事项，形成“上班抓工作促生产，晚上察民意解民忧”良好氛围。
注重沟通交流，互取驻村“工作经”。创建“生态党建微长汀”微信平台，要求各驻村蹲点干部实名制加入，借助“微”平台及时“晒”出驻村蹲点工作动态，以图文并茂的形式展示各驻村蹲点干部“在干什么”、“干了什么”、“怎么干的”。围绕“落实‘四下基层’制度、帮助解决实际困难问题、建好班子带好队伍、建章立制规范管理、发展壮大村级集体经济、促进农村社会和谐”六大工作任务，每季度开展一次“驻村论坛”活动，通过交流讨论，共同学习提高服务群众的能力。
注重加强培训，充实干部“知识库”。发挥福建干部在线学习平台信息量大、生动直观、方便快捷的优势，开展“驻村蹲点干部学习在线”活动，规定每名干部每周至少在线学习不少于3小时，及时学习政治理论、政策法规、科技文化等知识。组织驻村蹲点干部开展培训，主要培训新农村建设、扶贫开发、产业培育等知识，并邀请部分优秀驻村任职第一书记作专题辅导，介绍好经验好做法。依托长汀“红色、绿色”资源优势，组织驻村蹲点干部前往“省苏”旧址群、长汀水土保持科教园等8个市级现场教学点，开展现场体验式教育，激励驻村蹲点干部弘扬苏区干部好作风和“滴水穿石、人一我十”的长汀精神，努力完成好组织交给的任务。（记者 陈良锦 通讯员 黄晓彬）
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