福州整肃为官不为问题 20个单位331名人员被问责

来源:福州日报 2014-12-11 14:27 http://www.mnw.cn/ 海峡都市报电子版

　　记者昨日从福州市纪委、市效能办获悉,今年,福州市强力整肃“为官不为”、执行力和办事效率低下等“庸懒散拖”问题。年初以来,共效能问责20个单位、331名违规人员;全市通报机关效能问题7批次,通过媒体公开曝光典型问题5批次。

　　据悉,在整肃“庸懒散拖”问题中,福州市不断强化制度约束,制定《关于深入治理“庸懒散拖”的意见》,着力整治不作为、乱作为、效率低、服务差、办事不透明、纪律松散、作风不实、精神不振等8个方面典型问题,强化组织处理、效能问责和纪律处分,明确规定对不敢担当、工作成效差、在全市绩效管理中考评成绩差的县(市)区、市直单位的领导班子该调整的要及时予以调整;由于工作滞后,两次被市委办公厅、市政府办公厅通报的工作单位,对责任领导、直接责任人予以效能问责;机关及其工作人员反复出现“吃、拿、卡、要”等问题的,要对当事人和责任领导实行党纪政纪处分。

　　福州市还重新修订《福州市机关及其工作人员效能问责实施细则》,问责对象由原来只对机关工作人员的效能问责扩大到对机关及其工作人员效能问责。实行累进逐级追究制,当年内所属部门工作人员受到上级机关或效能建设机构效能告诫每3人次的,给予部门负责人效能告诫1次;效能告诫每4人次的,给予分管领导效能告诫1次;效能告诫每5人次的,给予主要负责人效能告诫1次。单位临时人员存在相关问题的,追究直接领导责任。机关自行检查效能工作中发现问题,给予工作人员效能问责的,不适用累进逐级追究制,同时还给予绩效加分。同时,我市将机关工作人员被效能问责的结果与个人考核、提拔任用以及精神文明单位奖金、绩效奖金等挂钩,提高效能问责的威慑力。

　　福州市效能办有关负责人表示,下一步,效能建设机构将严格落实监督责任,重点查找和解决作风漂浮、效率不高、执行力不强等庸官懒政问题,对怕出事、不干事的“老好人”“太平官”“逍遥官”不留情面、严肃问责,促进机关干部敢为、能为、有为。