福建公务员面试首次进行诚信约束无故弃考3年内不能报

来源:海峡都市报 2013-06-10 10:06 http://www.mnw.cn/ 海峡都市报电子版

　　记者昨日从省公务员局获悉，今年端午后，我省公务员录用工作将进入最后的面试阶段，省公务员主管部门已于日前下发《福建省2013年度考试录用公务员公告》。公告称，凡是进入面试阶段无故放弃者3年内不得报考，而在试用期内提出“辞职”的5年内不得报考。这是我省首次明文规定对公务员考试的面试做“诚信约束”。

　　省公务员局工作人员表示，根据中央公务员主管部门关于诚信考试的要求，省公务员主管部门研究决定，从今年起，对一些考生虽不构成违纪违规但故意浪费考录资源的行为，记入我省公务员录用考试诚信档案。

　　根据省公务员主管部门下发文件，明确了我省考录公务员诚信考试的相关要求，内容包括：已确认参加面试却在面试当天临时弃考的，进入体检、考察、录用公示等环节后提出放弃的，3年内不得报考我省公务员录用考试；被录用为公务员后无正当理由逾期不报到的，在试用期内提出“辞职”的，将取消其录用资格，5年内不得报考我省公务员录用考试。

　　如果确实存在个人原因不得不放弃面试的考生应该怎么做呢？根据《福建省2013年度考试录用公务员公告》，“进入面试的报考者因故自行放弃面试的，应在面试前两天17:30之前由招录机关确认”。

　　我省2013年度考录公务员面试工作将于6月15日实施，如果考生因故自行放弃面试的，应在6月13日17:30之前确认，未按此要求确认却在面试当天临时弃考的，将记入诚信档案；因考生放弃需递补拟进入面试人员的，招录机关经报公务员主管部门同意，将于6月13日进行最后一批递补和公示，6月14日及以后还有考生放弃面试的，该职位不再递补拟进入面试人员。

　　省公务员局考录处副处长刘思一表示，这是我省首次明文规定对考生做“诚信约束”，因为考生的无故放弃不仅会影响个人，也伤害了别人的机会，“到岗后在试用期内提出‘辞职’的，5年内不准考，惩罚算是比较严厉了，基本等于不再给这个考生参加公务员考试的机会了”。（记者陈昕颖）