近日,从福建联合石化公司职工技术创新工作室传来喜讯,加氢裂化装置高压换热器入口最小注水量测试成功、小柴加循环氢带液问题攻关顺利解决、航煤中烃类组成含量的分析方法改进……
2022年,职工技术创新工作室充分发挥人才集聚优势,围绕企业生产经营活动中的重点难点,积极开展技术攻关、创新创效,全年确定52个攻关课题,目前已累计完成19个,其他各项正在积极推进,创新工作硕果累累。
精准攻关 让创新成果更有效
面对严峻的经营形势,只有精准攻关,才能最大限度提效率增效益,进一步提升装置竞争力。
为充分利用新建烷基化装置的脱正丁烷塔,工作室决定利用其富余能力加工外购饱和液化气,实现正丁烷和异丁烷分离,这样一来,塔顶的异丁烷可作为烷基化反应原料,而塔底正丁烷是乙烯装置的优质原料。
去年10月,经过精心准备,烷基化装置开始加工外购丁烷,操作参数平稳可控,按照烷基化装置加工每吨饱和液化气的边际贡献换算,加工外购每吨丁烷增加毛利边际贡献近千元,项目经济效益较高。
镜头来到芳烃联合装置,去年芳烃市场行情持续向好,工作室积极发挥装置扩能改造后的优势,结合新工况,利用模型跟踪动态模拟,寻找运行瓶颈,制定解决方案,对装置运行再优化再提升。2022年11月,对二甲苯、苯月度产量创历史同期新高,装置单位产品能耗创历史新低,在行业同类装置中处于领先水平。
乙烯装置PGO中汽油组分回收、聚烯烃新产品开发、小重整装置多功能改造……一个个项目逐一落地,给公司带来可观的经济效益。
示范引领 让创新氛围更浓郁
人才是创新的根基,只有源源不断地吸引优秀人才加入,才能让创新工作蒸蒸日上。
工作室立足打造高水平创新实践平台,通过开展青年技术讲坛、“老带新”结对攻关等方式,吸引越来越多的青年员工参与技术攻关和创新实践,激发员工创新创效的活力。
在“汽柴油中硅含量测定”建岗项目中,在指导老师叶薇的带领下,青年员工胡健全程参与项目各个环节,摸索出一套行之有效的分析方法,具备分析汽煤柴硅含量的能力。
越来越多的青年员工积极参与到创新工作中,得到更多的学习锻炼机会,综合能力显著提升,逐渐成为各专业的业务骨干,为公司高质量发展汇聚人才力量。
专业协作 让创新融合更聚力
创新需要聚力,跨专业协作才能推动创新更高效。
有一次,聚乙烯装置反应器出现分布板压差高,流化状况下降,块料增加的情况,经排查,确定是分布板角钢损伤原因导致,急需修复,分布板角钢贴近分布板,业界没有分布板角钢修护经验可借鉴,作业难度极大。
面对这一难题,职工创新工作室组织攻关小组,将反应器分布板修护列入年度重点创新攻关项目,组织工艺、设备等专业工程师跨职能协作,聚力攻关,经过反复论证,详细制定反应器分布板压角钢修复措施,列入检修计划,利用计划停工检修机会顺利实施。修护投用后分布板压差增长较为缓慢,接近分布板角钢未损坏状态,满足生产要求,有效延长反应器的运行周期。
近年来,像这样的跨专业创新协作越来越多,创新的种子在各专业各部门生根、发芽……
创新之花结硕果,踔厉奋发正当时。新的一年,职工技术创新工作室将认真贯彻落实党的二十大精神,围绕公司提质增效行动,深入开展创新创效实践,让绽放的创新之花,结出更多发展之果。(张磊)