福建省国资系统以主题教育促高质量发展—守初心、担使命，找差距、抓落实

　　“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，省国资委和省属国有企业把主题教育作为一项重大政治任务，按照中央部署和省委要求，深入贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，坚持问题导向，强化政治担当，认真检视存在突出问题，找准靶向，有的放矢，将主题教育和推动高质量发展有机结合，不断增强学习的针对性和有效性，确保主题教育抓实见效。

省国资委：以主题教育凝聚省属企业攻坚克难、干事创业的强大合力

　　在加强组织领导、强化理论武装的基础上，省国资委结合主题教育推动工作作风改进。形式上，严把发文合规关、数量关、质量关，发文数量低于去年同期；大幅压缩会议数量，严控会议规模和时间；减少督查检查频次，强化企业业绩考核；严格控制“一票否决”事项，正确对待问责干部，改进谈话、函询方法。同时，力求提升服务态度、效率与质量，委领导带队赴困难企业、项目工地、基层一线实地调研，开展“解难题、谋发展”服务企业高质量发展行动，征集梳理企业生产经营和发展中需要协调解决的问题，结合调研情况，推动破解难点痛点。

　　落脚于发展，省国资委将主题教育与加强国资监管、深化国企改革、做强做优做大国有资本紧密结合，引导广大党员干部职工通过工作成效彰显主题教育实绩。“6·18”期间，省国资委牵头17家所出资企业共同打造“国企创新馆”，集中展示省属企业创新发展的成果；组织举办多场宣介对接活动，对接项目29个，总投资776亿元；启动省国资系统“同心助贫、国资先行”消费扶贫主题活动，推动挂钩帮扶的9个省级扶贫开发重点县及宁夏闽宁镇实现脱贫目标。

　　“下一步，我们要进一步深入联系实际，从国企国资改革发展角度来研究阐释新思想的思想逻辑和现实运用，力争主题教育取得更好实效。”省国资委有关负责人表示。

省投资集团：牢记使命，担当兴企；查摆差距，从严治企；狠抓落实，实干强企

　　省投资集团在主题教育中聚焦“二次创业”，在推动转型发展、深化改革攻坚、防范化解重大风险等重点工作上，敢于动真碰硬、直面问题。尤其在推动转型发展方面，瞄准打造“国内知名、福建一流”的国有资本投资公司，着力加快厦门国际银行等重点企业上市步伐、加强港澳台机构与境内业务双向互动等，巩固和扩大改革开放的成果。

　　同时，着力破除“机关化”和“机关病”，按照“领导服务群众、机关服务基层、总部服务一线”的原则，集团总部精简3个部门，47名业务骨干充实到一线，优化管理流程，实现力量下沉、管理下沉、服务下沉；另一方面，着力破除“等靠要”的惰性思维，变“坐商”为“行商”，主动寻找商机，促进高质量发展。同时，紧紧围绕专项整治8个方面重点问题及省委巡视发现的问题，进行“综合体检”，系统梳理意见建议6类47条，为整改提供精准“靶向”。

　　不断完善激励约束机制，投资集团坚持严管与厚爱相统一。一方面，通过完善监督管理机制，放开广大党员、干部担当作为、干事创业的手脚，把党员干部的积极性、主动性、创造性充分激发出来；另一方面，针对集团实业与金融业务双轮驱动、境内与境外机构双向布局，以及一些岗位、部位权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的特点，落实全面从严治党两个责任，实施分类监督，加强对关键岗位和重点部位的监管，建设廉洁国企。

省轻纺公司：坚持即知即改，抓好问题整改落实；注重以学促做，做到两不误、双丰收

　　省轻纺公司对照专项整治的8个重点问题及省委关于“找差距、抓落实、解难题、化积案”行动要求，结合工作实际，查找列出41项整治项目、5项积案清单，逐项制定整改措施，确定整改时限，立行立改、即查即改，整改落实工作取得初步成效。比如，对青山纸业个别班子成员遇事不愿负责、不敢负责，推诿扯皮的现象，党组对班子进行调整，树立正确用人导向，促进干部担当作为；针对群众反映公司办公大楼环境存在脏乱差的问题，立行立改，对大楼及周边环境进行整改，使周边环境焕然一新，受到群众好评。

　　省轻纺公司还注重以学促做，将主题教育与推动发展的举措紧密结合，做到两不误、双丰收。集团公司以专项工作和项目建设为抓手，充分发挥党员先锋模范作用，有序推进各项工作，并取得积极进展。青山纸业党员干部带头攻关竹浆粕试验，加快木浆粕质量提升改进工程，创造条件推进与中国纺织研究院合作，力争早出成果。在筹建军民融合副食品保障公司的同时，公司承接了支前保障任务，党员领导干部带头行动推动、带头落实，把做好支前保障作为践行初心使命的生动实践。盐业系统各分公司基层党员走乡村、进社区、入超市开展合格碘盐的宣传活动200余场，以实际行动守护百姓餐桌安全。

厦门航空：传承好习总书记为厦航创造的宝贵精神财富，将主题教育与主责主业有机融合

　　作为习近平总书记亲自参与创建的航空公司，在主题教育中，厦门航空对相关资料进行挖掘整理，编制了《习近平同志对厦航、民航、国有企业的重要批示指示精神汇编》，开展“牢记嘱托，奋进追梦”大讨论真落实行动，切实把企业建设成为落实新发展理念、中央决策部署的坚强队伍。

　　厦门航空始终坚持在实践中贯彻落实习总书记系列重要讲话精神，突出主题教育与主责主业有机融合。在运行风险控制部门创建“一鹭护航党员示范岗”，守住“控风险”的初心，担住“保安全”的使命；在航班上组建“蓝天白鹭党小组”，以优质服务让党组织“聚”起来，党员的标杆“立”起来，党的旗帜“扬”起来；针对暑期雷雨多发、航延频发等复杂情况，党员干部始终做到“平常时刻带头上，困难时刻让我上，重要时刻我先上，关键时刻我顶上”。厦航还勇于肩负服务两岸人民的历史使命——先行先试招聘144名台籍乘务员，推进台籍员工“千人计划”，建好“海峡两岸青年就业创业示范点”，组织开展“首届海峡两岸航空业职工技能文化交流竞赛”，推动闽台文化交流往深里走、实里走、心里走。