福建发布企业工资指导线 基准线增长13%
近日，省人力资源社会保障厅发布了福建省2012年企业工资指导线，即：企业货币工资增长基准线为13%，上线（预警线）为18%，下线为4%，执行时间为一个日历年度。和去年相比，今年工资增长基准线上涨2.5%，上线增长3%。
工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度货币工资增长水平的建议。其中，基准线一般适用于生产正常、经济效益达到同行业平均水平的企业；对于经济效益增长幅度较大、职工工资水平偏低的企业，可以适当提高工资增长幅度，但一般不要超过上线；对于生产经营正常、经济效益增长缓慢的企业，可按不低于下线的标准安排企业工资增长；企业经济效益下降幅度较大或出现亏损，经与工会或职工代表协商同意，可适当降低工资增长幅度，但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准。
据省人社厅下发的《关于发布福建省2012年企业工资指导线的通知》（以下简称《通知》）规定，企业应着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平，使生产一线职工工资增长幅度适度高于职工平均工资增长幅度。凡生产一线职工平均工资水平不增长的企业，企业经营者工资也不宜增长。
《通知》同时要求，各类企业要依据省及本地区发布的工资指导线、劳动力市场职业（工种）工资指导价位信息和行业人工成本信息，结合企业实际，通过开展工资集体协商等民主程序，合理确定企业职工工资水平。（记者 谢添实）
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