江苏退休人员2022年养老金调整方案细则：调整对象时间、发放标准

　　江苏省人社厅7月8日发布消息，经省政府同意并报国家人社部、财政部批准，江苏2022年退休人员基本养老金调整方案正式出台。

　　预计全省将有1000多万名退休人员受益，调整工作将在本月底前落实到位。

　　据了解，今年江苏养老金调整办法与去年基本一致，由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。企业和机关事业单位退休人员同步调整。

　　1.固定额部分每人每月增加27元，该部分体现基本养老金调整的公平性

　　2.与本人缴费年限挂钩部分体现长缴多得

　　具体方案为

　　■ 本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，为每月增加1.4元；

　　■ 15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，为每月增加2.2元；

　　■ 25年以上部分，缴费年限每满1年，为每月增加3.8元。按缴费年限月增加额不足21元的，按21元增加。

　　3.与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前月基本养老金的1.2%挂钩

　　继续对高龄人员予以倾斜按照

　　今年的调整方案2021年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁，以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，在参加普调基础上每人每月分别增发20元、28元和36元

　　通知全文如下↓↓↓

　　省人力资源社会保障厅 省财政厅

　　关于2022年调整退休人员

　　基本养老金的通知

　　各设区市、县（市、区）人民政府：

　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2022〕27号）精神，经省政府同意并报两部批准，现就2022年全省退休人员基本养老金调整事宜通知如下：

　　一、调整对象和时间

　　参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2021年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2022年1月1日起调整基本养老金。

　　二、调整办法

　　（一）普遍调整

　　1．每人每月增加27元。

　　2．与本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）挂钩增加，缴费年限15年及15年以下的部分，每满1年（不满1年按1年计算，下同）每月增加1.4元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，每满1年每月增加2.2元；25年以上部分，每满1年每月增加3.8元。按缴费年限月增加额不足21元的，按21元增加。

　　3．按本次调整前本人基本养老金的1.2%增加。计算额见分进角。

　　（二）适当倾斜

　　1．2021年12月31日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发20元、28元和36元。

　　2．按照人力资源社会保障部、财政部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2022〕27号）要求，确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。

　　三、资金来源

　　此次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从各地企业职工基本养老保险基金中列支，省、市、县三级财政按调标新增支出的5%给予补助，具体补助数额由省财政厅会同省人力资源社会保障厅另行下达并通过财政体制划转；参加机关事业单位基本养老保险的从各地机关事业单位基本养老保险基金中列支。

　　四、组织实施

　　各地要严格按照本通知执行，不得自行提高调整水平、突破调整政策、增加倾斜对象。对自行提高调整水平、突破调整政策、增加倾斜对象以及存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责、责令整改，所涉资金列入管理性收支缺口，增加支出部分由当地政府承担。

　　江苏省人力资源和社会保障厅

　　江苏省财政厅

　　2022年7月4日