区块链领域薪酬达全国均值两倍 招聘平均薪资达1.6万元

　　近日，区块链被中央政治局点名，继2018年二三季度后再次成为市场热点，与2018年区块链热潮不同的是，中央特别提示这次发展要稳，切忌炒作，切实成为一项科技发展的基础设施。

　　区块链领域泡沫褪去，2019年区块链人才需求较泡沫期大幅回落并保持稳定。智联招聘近日发布《2019年区块链人才供需与发展报告》，整合平台在线招聘和求职大数据，展示了行业的招聘和就业最新趋势。

招聘大幅回落并保持稳定

　　2018年被称为区块链的“投资元年”，区块链概念及相关企业一时间被推上风口。

　　智联招聘大数据显示，2018年，招聘区块链相关人才，即涉猎此项技术的企业数量猛增，2018年二季度同比增速达到1152.77%，即增长了11.5倍多，随后逐渐降温，招聘企业数同比增速逐季下降，招聘人数也呈同样的变化趋势。

　　2019年2月15日，我国开始正式实施《区块链信息服务管理规定》，对区块链产业依法依规组织开展备案审核工作。区块链在资本、监管、认知等各方面的回归理性，很多靠概念立足的玩家开始退出市场，招聘需求随着泡沫的消退也随之回归理性，招聘企业数自2019年一季度开始同比负增长，招聘人数同比增速自2019年二季度开始转正为负。

　　2019年三季度，招聘区块链相关人才的企业数及招聘人数分别同比下降53.68%和51.71%，虽然同比泡沫时期用人需求在缩水，但依然比2017年高出很多，且需求整体规模长期保持稳定。

深圳招聘需求超北京

　　虽然行业整顿让求职者的热情有些降温，但区块链领域长期以来一直吸引着求职者的目光，供给规模远大于需求，2019年三季度，区块链求职人数是招聘人数的7.12倍。

　　2019年三季度，互联网/电子商务和计算机软件行业对区块链人才的招聘需求占所有行业的比例分别为37.14%和14.45%，占需求主流。需求前十的行业还包括IT服务、基金/证券/期货/投资、教育/培训/院校等。

　　从2019年第三季度区块链招聘需求的城市分布来看，人才需求主要集中于一线和新一线城市，与人才求职城市分布对应，且人才供给明显更集中在一线城市。

　　深圳、上海、北京位于第一梯队，招聘人数占比分别达到21.07%、16.07%、13.9%，广州和成都紧随其后，分别占比5.79%、5.34%。

其中深圳招聘需求占比较去年同期提高5.06个百分点，赶超北京，位居第一。

　　不过从供给端看，区块链领域的求职者主要集中于北京。

招聘平均薪资达1.6万元

　　区块链相关岗位的招聘薪酬大幅领先于全国平均水平，这或许也是其人才吸引力如此之大的关键原因。但从变化趋势看，与全行业平均薪酬的持续增长不同，区块链领域的招聘薪酬近两年持续在1.6万元/月上下波动。

　　区块链招聘人数数量前十名职位中，热门岗位软件工程师平均招聘薪酬为16008元/月；销售代表平均招聘薪酬10094元/月；高级软件工程师平均招聘薪酬23606元/月。其中合伙人平均招聘薪酬最高，为75975元/月，位居薪酬榜首。除此之外，其他高薪岗位多为高级专业技术岗，值得注意的是销售岗等通用岗位也开始成为行业高薪聘请岗位。

　　存量人才多为职场资深人士。区块链存量人才中，5年至10年工作经验者达31.77%，10年以上工作经验者占比23.89%，其次是3年至5年工作经验者占26.15%，1年至3年16.79%，1年以下占比1.40%。

　　面对区块链人才缺口，根据存量人才的毕业院校来推导人才来源是基础思路，从存量人才的毕业院校分布来看，他们普遍集中于国内的一流院校，其中中国人民大学、北京大学、北京邮件大学位于前列。

　　（作者: 潘福达 图片来源：智联招聘）