新华社太原７月２日电（记者吕梦琦）记者日前从山西省人力资源和社会保障厅获悉，为深化人才发展体制改革，山西省规定高校、科研院所专业技术人员可离岗创业，允许创业失败离岗人员返回原单位工作，鼓励创业成功离岗人员辞职。
据介绍，山西省高校、科研院所专业技术人员可携带专业技术、科研项目和成果离岗领办创办企业。离岗创业期间，保留各项人事关系，给予阶段性工资保障，社保费用由原单位与职工本人共同缴纳。
山西省还将在高校设立流动岗位，鼓励企业技术人员到高校从事科研教学工作，与原企业保留劳动关系，工资由原企业发放，社保费用由原企业与职工本人共同缴纳，本人还可享受高校岗位绩效、津补贴、教学科研奖励等相关待遇。
在薪酬方面，山西省高校、科研机构的高层次人才兼职收入原则上归个人所有。事业单位在核定的绩效工资总量内进行自主分配，基础性绩效工资原则上不低于４０％。
山西省还将试行科研项目牵头人（单位）先行自主融资、政府全额担保贴息、科研成果收益偿还与政府宽容失败、共担风险政策相结合的新机制，打破科研经费“吃大锅饭”，利用财政资金撬动社会资金投入，拓宽科研经费渠道，提高资金使用效益。
