沈阳一公司35人全女性 娘子军期待男同事

　　俗话说，男女搭配，干活不累。

　　可是最近记者发现了一个很“极端”的公司：从领导到员工共35人，全是女人，零男人。女同事们的年龄23~32岁，多数单身……

　　因此，她们有着一个共同的心愿：“我们想要男同事调和阴阳！”

　　然而，在这样的“娘子军”办公室里还会有什么意想不到的事发生呢？

办公室里全是女性

美女们自嘲“阴气太重”

　　脆若银铃的欢笑声、“叮叮当当”的高跟鞋响……这个位于沈阳市沈河区令闻街433号的办公室，还未等进门，便似乎感受到了一点儿不同。

　　“是阴气太重吧！”一位年轻女士拉上门，笑着答道。

　　这是一家化妆品公司，一进门便能闻到一股香薰油的味道，150多平方米的空间被划成了若干个格子间：会议室、培训室、办公区……逐一扫过，全是女人。

　　“我们公司现在35个人，全是女孩，前年还曾经有过4个男的，可惜呀，因为各种原因都走了。”说话的是员工王倩(化名)。

　　办公室的美女们基本都化了妆，个个都踩着高跟鞋，打扮也都漂亮。“照理说，办公室也没个男人，姐妹们都没什么打扮的动力，可是这是工作需要。”美女晶晶(化名)说。

“无男办公室”的好处：不怕走光衣服随便换

　　小倩说，因经营女性产品，办公室的男女比例严重失调。但是也有些好处，最明显的就是广大的女性同胞在公司里生活得非常自在，在晋升方面丝毫没有受到性别的影响。

　　“另外，我们办公室的话题很‘重口味’，”办公室里性格活泼的小曦(化名)嬉笑着说，“我们还曾经开玩笑地跟领导建议接个丰胸的品牌，然后从办公室里选拨出几个‘波霸’专门做这项业务，有说服力。”

　　办公室里都是女性的最大好处就是：大家不用担心走光。“夏天的时候哈腰总是难免走光，以前有男同事在时，还总有好心姐姐提醒；现在好心常常遭来鄙视，‘又没有男人，谁看？’时间长了，大家这方面很随便的啦。”

　　小倩补充说，大家网购衣服，通常只能到女厕或者等回家后试穿，但她们这个办公室就没这个顾虑，女人们随时可以大胆在办公室试穿，还能收获不少姐妹们的意见。

平时总出差，姐妹们都很珍惜在一起的机会

　　俗话说三个女人一台戏。小倩说，她们一群在一起当然也是很热闹，到了中午就聚成几堆聊天，细碎地说着家庭、感情问题。“只要是她们自己遇到了，就可以拿到办公室来谈。”

　　可是，俗话还说，女人多的地方是非多，纯女性办公室会不会出现《甄嬛传》中后宫里女人勾心斗角的场景？

　　美女们笑了：“后宫争宠是因为皇帝是个男人，我们这里一个男人都没有，争谁的宠呀。”

　　说着，小倩笑着插了一句说，“别忘了，曾经大家也是争过的。”小倩说，之前公司新来了个帅小伙，被好几个美女给盯上了呢，还纷纷大胆主动地送上秋波，“后来那个帅哥走了，或许是压力太大吧！”说着，美女们笑作一团。

　　小倩说，在这个办公室里，不仅没有想象中的暗斗，恰恰相反，大家都像姐妹一样，相处得很好。“因为工作需要，我们每月都有一半甚至更多的时间要出差，所以大家都很珍惜聚集在办公室里的时光，常常聊得开心忘记下班时间。”

来个男同事想要不？美女们眼冒绿光齐喊：想

　　还有句俗话说的好，男女搭配，干活不累。“娘子军”们有没有想要男同事加入呢？

　　提到这茬，办公室的美女们沸腾了，几乎眼冒绿光，异口同声地大声说，“想要！”

　　小曦说，35个女同事们的年龄约23~32岁，都是“轻熟女”，多数单身，“我们当然想要男同事啦，得调和阴阳呀！”

　　小曦说，美女们都被剩下的原因主要有两个，一是因为化妆品行业内男士少，接触的客户更是多为女性；二是因为工作需要常常出差，在家的时间太少了。“每年都有女同事因为这个原因离职。”

　　而最有代表性的要数陈玲(化名)，她今年32岁，至今单身。她从事化妆品行业近10年，因为接触的男士很少，平时又比较宅，所以一直没有遇到合适的男友。“曾经人介绍，也谈过两次恋爱，但是因为我做业务做的时间长了性格比较强势，看人眼光也比较刁，所以都没有最终走到一起。”

　　小倩还补充说，公司经常会办展会，到时候就会有很多货要搬，这种情况下女同事们便很吃力，或者有人的抽屉钥匙丢了需要劳动力来撬锁的时候，如果有男同事在就好办了。

领导：“娘子军办公室”并非故意，欢迎男员工加入

　　对此，公司的总经理赵艳松说，“我可不是故意打造这个纯女性团体的，我们很想招聘男同事。有一段时间公司效益不好，我还迷信地想过是不是阴阳不平衡导致的，后来专门招了4个男孩，但因为各种原因吧，男孩都离职了。”

　　赵艳松说，“其实我们的工作不存在明显的性别优势，男孩也是可以做好的。而且男孩的思维相比女孩更开阔，对公司发展有好处，因此我们非常欢迎男士加入我们公司。”

社会学家：男女员工搭配更科学

　　沈阳师范大学社会学教授王立波表示，男女比例问题与行业性质有很大关联，就像女性内衣店里如果站了个男销售员可能让人没办法接受。但是如果单纯从企业的组织结构来讲，一定程度地考虑男女平衡是更为科学的。

　　“因为男性与女性无论是心理还是思维均存在互补，有利于长远发展。比如说中国，中国的劳工当中有50%都是女性工作者，但是在高层还不到25%；而欧洲国家，尤其是在挪威、爱尔兰等地区，必须有30%的董事会成员由女性担任，在有些地区甚至达到40%的代表份额。他们也是追求公司的结构从上到下更加平衡。”王立波说。

公司故事

　　你是城市里的“BMW族”吗？

　　BMW=上班先坐公交(Bus)＋坐地铁(Metro)＋走(Walk)

　　提起“BMW”，很多人首先想到的就是轿车，可现在，“BMW”在城市白领中又有一层新的含义。

　　很多上班族一般都是先乘坐公交车(Bus)，到达最近的地铁(Metro)，出了地铁以后再走一段(Walk)才到达目的地。这样的出行方式就叫做BMW，以此方式出行的人就叫做“BMW族”。

　　小张家住沈河区十三纬路附近，而她工作的地点在皇姑区辽宁中医附近。每天早上，小张都是急匆匆地起床，早早收拾完毕，先乘坐公交车到青年大街地铁站，再乘坐地铁到辽宁中医站，最后步行5分钟左右到达公司。

　　“我们8点半上班，从我家没有直达单位的公交车，倒车坐公交车时间很难保证，所以只能选择先坐两站公交，然后坐时间相对稳定的地铁。”小张说，提起每天上下班都像打仗一样的紧张经历，有时候会觉得挺辛酸的，“我住的地方是租来的，价格挺便宜，公司附近没有条件相当但是价格划算的房子了，所以只能维持现状。”

　　与小张上下班经历相同的年轻职场人士不在少数，为了节省房租，他们中一部分人住在城市较偏远的地方，工资又不足以供养一部轿车，所以住处离公司太远就成了摆在眼前的实际问题，小张说，自己和有着相同经历的同事们经常开玩笑，自称是低碳节能的“BMW族”。(华商晨报记者 李莹莹 徐征)