八成受访者认为央企招聘裙带关系泛滥
“我所在的部门有一半的员工都是‘空降’下来的。”在某央企工作的孔岩告诉中国青年报记者，他所在的企业今年新招进的员工中既有名牌大学的硕士毕业生，也有普通院校的专科毕业生，为什么会有这样的结果，孔岩和身边的同事一样，有点看不懂。
近几年来，央企因为“稳定、高福利、发展空间大”，已经成为大学生眼中最热门的工作单位选择，可是，得到一些央企工作的过程却总是让人感到云里雾里，不甚透明。
中国青年报社会调查中心通过民意中国网和搜狐网，近日对2147人进行的关于“你觉得央企招聘透明度怎么样”的调查显示，61%的受访者认为央企招聘“很不透明”，18.4%的受访者认为“不太透明”，10.7%的受访者认为“一般”，6%的受访者认为“比较透明”，1.9%的受访者认为“非常透明”，2%的受访者认为“不好说”。
在受访者中，就职于“央企、国企”的占25.1%；就职于“政府机关、事业单位”的占28.9%；就职于“民营企业、外企”的占33.7%；“学生、其他”占12.2%。
45.2%的受访者认为身边不符合招聘要求进入央企的员工“非常多”
调查显示，在参与调查的人中，感受到身边不符合招聘要求进入央企的员工“非常多”的人占45.2%，“比较多”的人占28.3%。
今年刚刚入职某央企总部的达益告诉记者，据他了解，本企业一局级单位今年单独留出30个子弟指标，涉及岗位很广，包括生产运营类、工程类、行政类、人事类等，但不占校招名额。他还透露，有央企招聘的子弟指标甚至会在公司内部提前公示。
对此，某央企全资子公司的招聘人员李明承认这种现象虽然并不普遍，但的确存在。他告诉中国青年报记者，在校园招聘中，大约占5%的被录用者和领导有关系，他们通常在学历等一些硬性条件上不符合要求，但专业通常相关；在日常的社会招聘中，各级领导的亲戚被安排到一些比较“舒服”的岗位也会偶尔发生，在一些历史较久的央企中，个别部门的员工大部分都是“关系户”的情况也存在。
根据调查，受访者认为央企招聘中的“不透明”表现在“萝卜招聘，走非正常招聘途径”的占75.7%；“最终录取成绩不公开”的占60.6%；“招聘信息不公开”的占55.5%；“考试录取标准不统一”的占55%；“没有统一的考试内容”的占36.7%，“其他”的占4.3%。
今年进入某央企的苏简，在其所接触的新员工中还没有发现“关系户”，因为对考试时间、内容都对得上，肯定是通过考试的。最初，他是在网上看到央企招聘信息的，经过笔试、面试得到央企的录用通知。但多少有点遗憾的是，他与新同事交流中发现都不清楚自己的录取分数。
在调查中，“家人、熟人推荐”被认为是进入央企最关键的因素占71.6%，选择“从网络、宣讲会及时了解招聘信息”的占17.4%，选择“老师推荐”的占1.9%，选择“实习”的占2.2%，选择“其他”的占6.7%。
和达益一样，在某央企工作的赵航认为央企的招聘部门也是不得已而为之，企业要靠上级央企拿项目，“如果领导递个条子让你录取他，你敢不录取吗？”
英才网联内容总监苑航认为，央企中存在这些“世袭岗位”是央企员工的一种内部福利。如果有两名从同样学校、同样专业、拥有同等学历的两名毕业生参加招聘，拥有“关系”者的录用几率会大大增高。
中国人民大学公共管理学院教授吴春波认为，这种“萝卜招聘”带来的唯一好处是降低招聘成本。
- 相关阅读:
-
毛晓峰老婆照片：80后四线小影星 两人2012年结婚(图)2015-02-022015年1月热门安卓智能手机排行榜前十名 10款最佳手机推荐2015-02-01毛晓峰背景资料揭秘 被调查事关安邦保险增持民生银行？2015-02-02
- 新闻 娱乐 福建 泉州 漳州 厦门
-
- 十四届全国人大三次会议9160件代表建议全部办理完毕
2025-11-21 17:01 - 美媒披露白宫结束俄乌冲突28点新计划草案完整内容
2025-11-21 16:51 - 再破国际纪录！我国科学家取得重大突破
2025-11-21 16:46 - 国务院任免国家工作人员（2025年11月21日）
2025-11-21 14:59 - 以自残自杀相威胁属于家暴 最高法发布2025年中国反家
2025-11-21 10:41 - 第三轮第五批中央生态环境保护督察全部进驻
2025-11-21 10:26 - 叙过渡政府：“叙利亚民主力量”发动袭击 致两死多伤
2025-11-21 10:22
- 十四届全国人大三次会议9160件代表建议全部办理完毕
- 猜你喜欢:
-
香港演员海俊杰痛哭众筹救妻 好友陈晓东发声2025-11-10俄总统新闻秘书：关于俄乌和谈“28点”计划无新消息提供2025-11-21
-
评论(八成受访者认为央企招聘裙带关系泛滥)已有0条评论