重庆人职业规划时，首要目标竟然是它

来源:重庆晨报 2017-01-05 17:18 http://www.mnw.cn/ 海峡都市报电子版

　　5日，智联招聘发布《2016中国年度最佳雇主重庆城市报告》，并公布2016中国年度最佳雇主重庆地区十强。报告显示，公平公正的用人原则是重庆雇员最为看重的雇主特征。此外，重庆10强雇主在薪酬福利方面与全国百强雇主差距最大。

　　重庆地区受访者认为最佳雇主最应具备的特征是公平公正的用人原则，其次是完善的福利待遇、吸引人的企业文化、尊重员工、高效的沟通机制以及与员工贡献匹配的薪酬回报。

　　报告报告请社会公众对重庆地区企业在雇主文化、雇主形象、组织管理、薪酬福利等六个指标进行打分。结果显示，重庆10强雇主在雇主形象方面表现尚可，且与全国百强差距最小，但是在薪酬福利方面与全国百强雇主差距最大。

　　在工作的稳定性上，有43.5%的人未换过工作，对现任雇主持接受和认可态度。换过一次工作的人占到17.4%，换过两次或三次工作的人数有34.8%，换过4次以上工作的人数有4.3%。

　　自我价值的实现是重庆地区社会公众未来三年职业规划的首要目标，其次是希望在职场中个人能力获得肯定，排在第三位的是职业技能的提升。

　　智联招聘集团人力资源总监郑啸表示：当前中国经济发展全面步入新常态，面对互联网经济下快速迭代的商业环境，以及复杂严峻的机遇挑战，人才的创新能力和组织架构的灵活性已经成为现代企业生存发展所面对的最大挑战。

　　对于企业雇主来说，理解当前求职者的真实需求，顺应职场社群趋势打造雇主品牌形象，有助于企业吸引更多优秀人才的加入，及时根据市场变化发展情况调整应对策略，更好地应对新雇主经济带来的机缘和挑战，实现雇主与雇员的“双赢”。

　　据悉，2016中国年度最佳雇主评选覆盖了全国34个城市，9740 多家企业报名参选，相比去年在数量上增长超过80%，408万公众参与投票。

　　上游新闻-重庆晨报记者林祺

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