3人离职后开了同类型公司 涉嫌侵犯商业秘密被刑拘

­　　今年年初，巴南一家设备生产公司控告公司原厂长张某、原销售经理王某及原生产车间负责人李某违反保密协议，离职后建立同类型公司，盗取公司技术机密与客户信息。警方接到报案后立案侦查，张某等三人已被抓获。这起侵犯商业秘密案，值得警醒。

­　　报复

­　　原厂长被罢免另建公司

­　　2015年中旬，张某被公司罢免了厂长职务，遂申请离职。

­　　这是一家拥有多项专利的设备生产公司，员工入职时都签有保密协议。在担任厂长时，张某掌握了公司不少机密技术。张某办理离职时，“好兄弟”王某负责接收秘密资料，没有严格按规定删除张某备份的相关资料。

­　　过了几天，两人相约喝酒。张某告诉王某，他在公司工作多年，掌握了不少机密，打算开一家相同类型的公司，希望王某也参与。

­　　王某在公司担任销售经理，手上有很多客户的资料，两人觉得原厂生产的设备利润可观，便决定利用现有的技术建立一家新公司，生产与原公司同类型的设备。

­　　商战

­　　挖技术人员争抢客户

­　　公司建立起来后，张某想到自己和王某平时都没在车间工作过，公司要运作起来还需要一个专业的技术工人。于是，他们想到了原公司生产车间负责人李某，李某拥有多年的工作经验，参与过多台设备的生产，张某开出比原单位更高的工资拉拢李某。想到张某新开的公司离家较近，而且工资还高一些，李某便答应下来。

­　　至此，张某的公司开始真正运作起来，遇到技术问题的时候，王某便利用在原公司的职务之便，进行里应外合。

­　　设备生产出来后，寻找买家的任务就交给了王某。王某掌握着原公司的销售渠道，跟张某合作以后，每当有客户要上门考察，他便偷偷地先带去张某的厂区，再带去原公司。和原公司设备相比，张某生产的设备外形更加美观，多数的客户都会选择张某的设备。

­　　此外，张某还利用网络销售平台，将侵权产品大肆销往冈比亚、缅甸、土耳其、马来西亚等国家，涉案总金额达1000万余元。

­　　败露

­　　涉嫌侵犯商业秘密被刑拘

­　　去年10月，一名客户去原公司考察，看见董事长吴先生和张某、王某的合影，便随口说：“这两个人我昨天才见过。”

­　　吴先生有些纳闷，张某已经离职很久了，客户怎么会见到呢？吴先生详细询问得知，原来王某昨天才带着客户考察了张某的厂房。见到自己的公司已经运作正常，王某也办理了离职。

­　　吴先生则不动声色聘请了专业知识产权维权律师，开始暗中调查，在掌握了张某等3人盗取公司技术秘密和客户信息的证据后，他向巴南区公安分局报案。

­　　警方立即立案侦查。根据吴先生提供的证据，民警将三人带回调查。经审讯，三人对盗取原公司设备技术机密和客户信息的犯罪事实供认不讳。目前，该案已移送法院进行审理。

­　　侵犯商业秘密情节严重的，可判刑3-7年

­　　■律师说法

­　　重庆华之岳律师事务所律师田华岳：侵犯商业秘密行为是指以不正当手段，获取、披露、使用或允许他人使用权利人的商业秘密，给权利人造成重大损失的行为。商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

­　　商业秘密权是权利人劳动成果的结晶，商业秘密权是权利人拥有的一种无形财产权。《反不正当竞争法》对侵犯商业秘密行为的处罚包括：一、由监督检查部门责令停止违法行为；二、可根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。实践中，权利人还可依照合同法、劳动法的有关规定，对违反约定侵犯商业秘密的行为要求制裁。

­　　此外，我国刑法第219条还规定了侵犯商业秘密罪。对有侵犯商业秘密的行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

­　　律师提醒：商业秘密常规防范需注意以下四点

­　　1.用人尽量选择诚实可信人选；

­　　2.完善公司管理制度，有效保护核心技术；

­　　3.严格签署保密协议制度，并按时发放保密金；

­　　4.了解离职员工思想，掌握下步工作动向。

­　　上游新闻-重庆晨报记者 景然