她在办公室悄悄说“要辞职”后烦恼不断

­　　罗小姐现在已经辞职

­　　年终奖还没有拿到，罗凤就已经辞职了，她并非一时冲动，而是在舆论压力之下被迫辞职。原来，此前就有辞职念头的罗凤，给办公室几个要好同事悄悄透露了此事，没想到这事竟然在公司传开了，而且她的辞职理由还被歪曲成好几种版本……

­　　无意中透露“要辞职”

­　　“反正不上班，也懒得打扮了。”昨日下午1点，记者在渝北区冉家坝SM广场见到了25岁的罗凤，她穿着一件深色羽绒服、一双黑色雪地靴，头发随意披散，一见面她就如此自嘲道。

­　　罗凤原本是较场口得意商厦一家传媒公司新媒体运营部的职员。她说，自己是大专文凭，打算明年辞职后去读书。12月初的一个中午，几个同事在办公室里聊八卦，有人说到降工资的话题，罗凤忍不住说了句：“我都计划辞职了。”

­　　一句话刚抛出，办公室里5个人都追问她细节。“我觉得有点不妥，就只说等过年后再说。”罗凤说，部门这几个人都是她的好朋友，大家长期在一起聚餐、八卦，她对他们非常信任。

­　　公司乱传辞职原因

­　　但让罗凤万万没想到的是，才几天功夫，自己辞职的消息就在公司传开了。

­　　“听说你要辞职了哟，去哪里高就嘛。”罗凤说，最初是财务部一位快人快语的大姐问她，她听后一惊，急忙否认。

­　　昨日，和罗凤同部门且关系最好的崔小姐告诉记者，持续好几天，公司里的人都在热议罗凤辞职的事。有人说，罗凤嫌今年降工资才辞职的；有人说，罗凤说要在辞职的时候痛骂领导，还要掀翻领导的办公桌；还有人说，她一直和经理暧昧，是为了和经理在一起才辞职的；甚至有人发出一张辞职信图片，声称是罗凤的辞职信，这几天随时揣在兜里，随时准备交。

­　　“我挨着问了那天在场的几个人，他们都说绝对没有对外说过。”罗凤说，那几天，各种风言风语让她非常烦恼。

­　　领导说她影响了氛围

­　　“听说你要高调辞职？”最让罗凤崩溃的是，12月14日，老总冯先生直接将罗凤喊到办公室私聊。面对冯先生的质问，罗凤懵了，之前大家吐槽时谈到的“工资低”、“领导严厉”、“加班太多”等话题，竟都被老总获悉，而且也被他看做罗凤的辞职理由，“我真的不知道怎么辩解了。”

­　　“辞职完全可以好聚好散，没必要这么做，影响整个公司的氛围吧？”冯先生最后这句话让罗凤委屈得泪流满面，第二天，她交了辞职信。

­　　昨日，记者致电冯先生，冯先生表示，不管存在什么理由，都不应该将辞职的事搞得如此高调，这样容易动摇其他员工的工作情绪。

­　　“谢谢你帮我向老总解释。”罗凤告诉记者，她打算这段时间好好休息，更想用自己的经历提醒大家决心辞职时要谨言慎语。

­　　延伸:在职场不能说的秘密

­　　职场不能说什么秘密？昨日，热报公共调查平台对150位白领进行了调查，他们认为，除了辞职意向以外，以下几条也需绝对闭嘴。

­　　1.不要说同事坏话

­　　多达123位受访者提出，首当其冲的是不能说同事、领导坏话，容易授人以柄。28岁的陈莲说，自己曾在前公司里吐槽领导，没想到竟传到了领导耳朵里。

­　　2.不要透露健康问题

­　　还有54位受访者表示，不要泄露自己的身体问题。31岁的刘女士家住劲力五星城，她曾经患上子宫肌瘤，告知几位同事后，此事竟然传了出去，甚至有人无意间扩大她的病情，让她尴尬不已。

­　　专家：职场包不住“秘密”

­　　智联招聘重庆分公司市场部经理范静说，职场是一个竞争异常激烈的地方，在这里包不住真正的“秘密”，一旦透露，很快就可能在公司蔓延。在职场尤其不要轻易相信，“我绝对不会告诉别人”这句话。正如大家建议的那样，掌握几大不能说的秘密，甚至自己的感情问题也最好保密。

­　　此外，当你在职场掌握“不能说的秘密”，也不要以为是好事，因为一旦秘密泄露，你可能会背负诸多责任与麻烦，学会控制自己的好奇心，也是职场人自我保护的法则。

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