国庆资讯 | 如果7天都加班算算你能拿多少钱？

来源:重庆晨报 2016-09-29 13:27 http://www.mnw.cn/ 海峡都市报电子版

　　国庆节，万一你要加班，加班费该怎么算？按照规定，10月1日-3日，加班工资不低于本人日或小时工资3倍，10月4日-7日则是2倍加班工资。

　　国庆节假期为10月1日至7日放假调休，共7天，其中10月1日-3日为国庆节法定节假日。根据相关法规，用人单位在10月1日到3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，10月4日、5日、6日、7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

　　值得注意的是，今年1月1日起，重庆市万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月，非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。因此，这些区县的职工若国庆七天全部加班又不补休，则加班工资至少可拿到1172元，即为（1500÷21.75×3×3）+（1500÷21.75×2×4）。

　　梁平、城口、丰都、垫江、武隆、忠、开州、云阳、奉节、巫山、巫溪、石柱、秀山、酉阳、彭水等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元/月，非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。因此，这些区县的职工若国庆七天全部加班又不补休，则加班工资至少可拿到823元，即为（1400÷21.75×3×3）+（1400÷21.75×2×4）。

　　重庆市人社局提醒，若用人单位没有安排补休，或未依法支付加班费，市民可向当地劳动保障监察部门，或拨打12333人力社保咨询热线投诉。不过，如果是实行不定时工作制的人员，则不执行加班费的规定。

　　上游新闻-重庆晨报记者罗薛梅