今年北戴河休假，为何主邀“万人计划”人才？

­　　据新华社报道，8月5日，受习近平总书记委托，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在北戴河看望暑期休假专家。

­　　邀请专家暑期到北戴河休假，是党和国家重视和关心专家人才的一项制度性安排。自2001年以来，党中央、国务院先后邀请16批900多位专家学者参加休假活动。

­　　观海解局（ID：guanhaijieju）记者注意到，每年被邀休假的专家为主体的国内各领域优秀人才代表，他们在各自领域都作出了重要贡献。

­　　刘云山指出，随着党和国家人才政策的贯彻落实、人才发展体制机制改革的深入推进，我国人才发展环境会越来越好，各类人才施展才华的舞台会越来越宽广。

­　　为防“招来女婿气走儿”实施“万人计划”

­　　据新华社报道，参加今年休假活动的56位专家主要是以国家“万人计划”专家为主体的国内各领域优秀人才代表，他们在各自领域都作出了重要贡献。

­　　邀请专家暑期到北戴河休假已有10多年的历史，但上述报道提到的“万人计划”对很多人来说还是比较陌生。

­　　2013年10月30日，人民日报在报道“万人计划”首批名单出炉时提到，“万人计划”是一个对国内高层次人才给予特殊支持的计划，准备用10年左右时间，遴选支持1万名高层次人才。

­　　报道称，“万人计划”一开始便受到中央领导的高度重视。习近平总书记近日在欧美同学会成立100周年庆祝大会上强调，要充分开发利用国内国际人才资源，以更大力度推进“万人计划”。

­　　据中央人才工作协调小组办公室负责人介绍，该计划不铺新摊子，不设新项目，主要是对国家人才发展规划相关重大人才工程进行整合打包，从国家层面提供特殊支持，形成与‘千人计划’同等地位的国家人才工程。

­　　观海解局（ID：guanhaijieju）记者注意到，“万人计划”是从“千人计划”基础上“演变”而来。据报道，2008年底，中央启动实施引进海外高层次人才“千人计划”，已累计引进近4000人，其中包括40多位发达国家的科学院院士等世界顶尖科技领军人才。

­　　加强高层次创新创业人才队伍建设需要“两只手”，一手抓海外高精尖人才引进，一手抓国内人才的激励培养，防止“招来女婿气走儿”。

­　　出于这个考虑，中央在2008年底审议“千人计划”时明确提出，适时制定实施针对国内高层次人才的国家支持计划，最大限度地激发国内各级各类人才的创新创业活力。

­　　2012年9月，“万人计划”正式启动实施。

­　　“万人计划”都包括哪些人？

­　　据《人民日报》报道，计划包括3个层次。

­　　第一层次100名，为具有冲击诺贝尔奖、成长为世界级科学家潜力的杰出人才；第二层次8000名，为国家科技和产业发展急需紧缺的领军人才，包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才；第三层次2000名，为35岁以下具有较大发展潜力的青年拔尖人才。

­　　观海解局（ID：guanhaijieju）记者注意到，从2012年9月起，各有关部门按照边设计、边实施、边完善的原则，开展各类人才评选工作。2013年7月，首批杰出人才、科技创新领军人才和青年拔尖人才入选名单面向社会公布。其中，杰出人才6名，科技创新领军人才72名，青年拔尖人才199名。

­　　同年9月，经专家咨询顾问组集体把关，首批其他各类人选也已产生。546名入选者中，科技创新领军人才人选201名，科技创业领军人才人选52名，哲学社会科学领军人才人选94名，教学名师人选101名，百千万工程领军人才人选98名。

­　　根据公开报道，中国科学院院士刘忠范、薛其坤、周忠和、卢柯、马永生等人当年入选该计划。

­　　入选“万人计划”有哪好处？

­　　对“万人计划”入选对象，在有关部门和单位原有支持的基础上，国家再给予直接特殊支持、提供特殊条件，形成集成效应。

­　　观海解局（ID：guanhaijieju）记者注意到，特殊支持包括经费支持、政策支持、服务支持。

­　　经费支持是为科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、百千万工程领军人才、教学名师安排每人约100万元用于自主选题研究、人才培养和团队建设等。地方和用人单位还可配套给予适当支持。

­　　“这与平时的课题申报、评审不同，入选者可以瞄准自己专注的领域开展自主研究，把他们从繁琐的项目申报、评估中解脱出来。”中央人才工作协调小组办公室负责人说。

­　　政策支持是在科研管理、事业平台、人事制度、经费使用、考核评价、激励保障等方面，制定重点培养支持政策。

­　　服务支持。根据需要，贡献突出的还可纳入中央联系的高级专家范围联系服务。

­　　“以上支持措施的功能指向是不同的。”中央人才工作协调小组办公室负责人说，“设立‘教学名师’支持类别，在于鼓励更多的高层次人才回归课堂，传授知识，教书育人，树立教学与科研同等重要的导向。青年拔尖人才正处于创新高峰期，活力最强，也最需要宽松的环境和有力的支持。”