展厅升级品牌迭出尾牙温情 新旧势力齐发力“世界石都”迎新局

　　1月30日起，南安水头石材行业迎来一年一度的收官季。过去一年，这里的企业在国内外市场上屡创佳绩，岁末的总结盘点与尾牙宴成为一道亮丽的行业风景线。工人们、客户们齐聚一堂，共享丰收的喜悦。与此同时，不少企业借机举办新厂或新品牌的开业仪式，为新一年的竞争提前布局。

　　2025年，水头石材行业呈现出“新旧势力共舞”的格局：老牌企业稳扎稳打，持续深耕优势领域；新兴企业灵活出击，抢占细分市场。展厅扩张、产品升级、国际化布局、员工嘉奖……每一个动作都折射出这个传统行业在新时代下的转型与突围。

　　【开业潮涌】展厅与品牌的双重升级

　　过去一年，水头石材行业的展厅建设进入快车道，无论是老牌劲旅的迭代升级，还是新兴企业的全新布局，都以展厅为窗口，展示产品实力、提升品牌形象，推动产业从“卖石材”向“卖品牌、卖服务”转型。

　　新兴企业凭借精准定位与协同优势，成为开业潮中的亮眼力量。日升石业参与投资的岩界星图矿业与星期一石业，均成立于2025年下半年，虽属行业新军，却凭借清晰的定位快速站稳脚跟。

　　“两家新公司分工明确、协同发力，形成了上下游联动的发展格局。”日升石业总经理张子文介绍，岩界星图偏重上游矿山资源开发，致力于发掘石材新品类并结合设计推向市场，破解行业同质化难题；星期一石业则聚焦下游终端市场，直接对接客户需求，缩短供应链环节，提升服务效率。这种上下游协同布局，既保障了原材料的稳定性，又精准匹配终端需求，成为新兴企业突围的有效路径。

　　里外石业的崛起，则是新兴企业深耕细分市场的典范。这家主打石材贸易的企业，短短四年时间成长为行业新锐，其成功秘诀在于摒弃“大而全”的发展模式，聚焦特定品类与客户群体，提供个性化贸易服务。“依托水头完善的石材供应链，我们快速整合国内外资源，打通贸易渠道，精准匹配客户需求。”里外石业负责人黄剑锋表示，目前企业已与多个国家和地区的客户建立长期合作关系，借助水头石材的国际化影响力，实现贸易规模稳步扩大，成为细分赛道的标杆。

　　在新兴企业快速崛起的同时，水头老牌石材劲旅也加快展厅升级与产品创新步伐。伟华石业作为黑石领域的标杆企业，25年来始终坚持从矿山到销售的全产业链布局，凭借稳定的品质与完善的服务，在行业内积累了良好口碑。其独家品种“玄武黑”产自非洲，密度仅3.08，吸水率0.02，兼具硬度高、质感强的优势，凭借卓越性能与高性价比，成为高端豪宅、精品工程的首选材料，北京多个知名地产项目均选用该石材作为核心装饰材料。

　　岁末之际，伟华石业还对展厅进行全面升级，新增玄武黑场景化展示区域，通过实景呈现让客户更直观地了解产品应用效果。“我们深耕黑石领域25年，靠的就是‘守正创新’。”伟华石业总经理吴永平表示，未来企业将继续聚焦黑石细分赛道，加大研发投入，结合数字化加工技术，推动产品向高端化、精细化转型，进一步巩固行业标杆地位。

　　此外，细分领域新势力如普拉斯、外贸先锋中利万等企业，也纷纷加入展厅升级行列。

　　普拉斯在新工厂内打造全新产品展厅，全面呈现其在复合板领域的创新成果。其创始人陈俊辉表示，普拉斯复合板不仅是一种轻量化、环保化、个性化的新材料，更代表着数字化、智能化的生产模式，打破了传统石材加工依赖人工经验的局限，实现从设计到生产的全流程优化。

　　中利万则在水头鹏翔石材城开设独立“四季馆”，主营四季粉、白水晶等稀缺品种，定位精品轻奢石材。该公司总经理张珠难介绍，四季粉产自柬埔寨，是企业全英文运营的核心产品之一，新馆开业既是品牌升级的重要一步，也是企业布局国际化市场的信心宣示。目前企业已通过英文直播、海外短视频等方

　　式，将产品推向全球市场。

　　【员工福利】尾牙温情与嘉奖同行

　　岁末的水头，除了展厅开业的热闹，尾牙宴的温情更是浸润着整个石材行业。作为水头石材行业不可或缺的传统，每年岁末，各企业都会举办尾牙宴，总结过去一年的成绩，表彰优秀员工，在欢声笑语中凝聚人心，为新一年的奋斗注入力量。这种重视员工、回馈员工的传统，也成为水头石材企业留住人才、实现长远发展的重要保障。

　　“员工是企业最宝贵的财富，企业的每一份成绩，都离不开每一位员工的辛勤付出。”康利集团董事长王翠霞在集团尾牙宴上的话语，道出了水头石材企业的共同心声。康利集团作为水头石材行业的老牌龙头企业，多年来始终重视企业文化建设，尾牙宴更是精心筹备，不仅为员工准备了丰盛的宴席，还设置了隆重的表彰环节和丰富的抽奖活动。

　　在康利大板市场的尾牙宴上，主办方创新推出“转盘转出幸运免装吊费”活动，同时设立了200多份抽奖礼品，从家电到现金红包，应有尽有。现场，王翠霞还为优秀员工颁奖，与员工一一握手，感谢他们一年来的坚守与付出，让在场的每一位员工都感受到了企业的温暖。

　　这种温情满满的尾牙宴，在水头石材行业随处可见。中利万、日升石业、伟华石业等企业，都在岁末之际举办了尾牙宴，表彰优秀员工、销售标兵，设置丰富的抽奖环节，回馈员工一年来的辛勤付出。在中利万的尾牙宴上，优秀工人代表拿到了奖状和奖金，脸上洋溢着自豪的笑容。“这份奖励，不仅是对我过去一年工作的肯定，更是一种归属感和荣誉感。”一位优秀工人代表表示，企业的关怀让他倍感温暖，新的一年，他将继续坚守岗位，努力工作，为企业的发展贡献更多力量。

　　除了表彰和抽奖，不少企业还在尾牙宴上部署新一年的发展规划，让员工清晰了解企业的发展方向，增强对企业的信心。“过去一年，我们克服了诸多困难，实现了销售额的稳步增长；新的一年，我们将继续推进展厅升级和产品创新，拓展国际市场，希望大家齐心协力，再创佳绩。”一家石材企业负责人在尾牙宴上的发言，赢得了员工们的阵阵掌声。

　　业内人士指出，岁末的尾牙宴，不仅是一场简单的聚餐，更是水头石材企业文化建设的重要环节。对于石材企业而言，员工是企业发展的核心动力，尤其是一线工人，他们常年坚守在生产岗位，用双手打磨出一块块优质石材，是产业发展的基石。企业通过尾牙宴的表彰与回馈，不仅能让员工感受到企业的关怀，增强员工的归属感和凝聚力，还能拉近企业管理层与员工之间的距离，营造团结奋进的工作氛围，为新一年的合作与奋斗打下良好基础。

　　如今，水头石材行业的岁末收官已进入尾声，尾牙宴的温情尚未褪去，新厂开业的号角已然吹响。老牌企业稳扎稳打，坚守品质、升级品牌，持续深耕优势领域；新兴企业灵活出击，找准赛道、协同发展，快速抢占细分市场。展厅升级、产品创新、国际化布局、员工赋能，每一个动作都折射出这座“世界石都”在传统产业转型中的坚守与突围。

　　（记者 蔡静琦）