南安召开省人才强市试点工作动员部署会

来源:南安商报 2015-04-15 16:20 http://www.mnw.cn/

　　14日，南安召开省人才强市试点工作动员部署会。市领导王春金、杨远志、蔡龙群出席会议。

　　2014年12月，经省委组织部研究决定，在我市开展人才强市试点工作，并印发《南安市人才强市试点工作的意见》，围绕《意见》我市制订了相关工作计划。

　　会议提出，今后我市要加快高层次创业创新人才队伍建设，争取到2016年引进1-2名国家“千人计划”人选、5名省“百人计划”人选；引进10个留学生创业项目和创新工程；引进海外专家对接企业，解决企业技术难题；抓好创业人才高地建设，培育30家具有自主知识产权的科技型企业。要重点推动特色产业人才队伍建设，针对石材、水暖厨卫、机械装备三大支柱产业开展人才队伍建设，打造产业技能人才的“孵化器”。要统筹抓好其他各类人才队伍的建设，构建专业技术人才队伍，打造高技能人才队伍，打造新型实用人才队伍。要着力搭建引才育才平台，建设高端人才集聚平台、人才培养培训平台、人才工作市场化服务平台、人才生活保障平台、政产学研合作平台。

　　会议指出，要以科学发展观和科学人才观为指导，认真落实人才强市战略和《南安市中长期人才发展规划纲要》，争取用2-3年时间，建立健全一套科学完整的人才工作政策体系，搭建一批符合产业发展需要的工作平台，建设一支量大质优、结构合理的人才队伍，探索一套协调高效的人才工作机制，为加快南安科学发展跨越发展提供强有力的人才保障和智力支撑。力争到2016年底，全市人才资源总量达15万人，其中，企业经营管理人才4.5万人，专业技术人才4.4万人，高、中级技能人才2.5万人，农村实用人才3万人，社会工作人才0.6万人；装备制造业建成省级机械装备产业人才聚集基地；石材、水暖厨卫两大产业人才聚集基地基本建成，至少一个基地入选泉州市产业人才聚集基地，形成具有南安产业经济特色的人才基地版图。

　　市长王春金要求，各级各部门要深化人才是“第一资源”的认识，进一步增强做好人才强市试点工作的紧迫感和责任感，重点提升三点认识，即认识到人才是实现赶超跨越目标的有力支撑、是加快推动创新转型的核心要素、是有为应对区域竞争的根本保障，牢牢把握新时期人才工作的主动权。要扎实推进人才强市试点工作，为经济强市建设提供智力支撑和人才保障。要突出用事业会聚人才，围绕产业转型、企业发展、项目建设培养使用人才，搭建更多创业创新平台，让各类人才有机会、干事有舞台、发展有空间。要突出用环境吸引人才，营造良好的政策环境、高效的服务环境、舒适的生活环境和尊才重才的社会环境。要突出用机制激励人才，优化人才投入机制、激励机制、评价机制和流动机制。要落实党管人才的原则，切实推进人才强市试点工作的组织领导，密切配合、加强沟通、强化督察，全面落实人才强市试点工作各项任务，进一步开创我市人才事业发展的新局面。（记者卓晓熹实习生黄俊涛）

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