南安一鞋厂临时用工合同设陷阱 工人辞职不发工资
今年5月，湖北荆门市人郑某来南安雪峰开发区某鞋厂从事硫化工作，工作不久后身体就出现过敏，便提出辞职，不曾想，公司以违反临时用工合同为由，拒付工资。近日，在雪峰开发区职工服务中心工作人员的帮助下，郑某等4名被欠薪员工讨回工资。
郑某刚到该鞋厂时，虽然工作环境较差，但收入还是能得到保障的，厂里要求他做的模型也比较简单，第一个月，他拿到5000多元工资。
可好景不长，第二个月，厂里给郑某提供的模型越来越难，由于是以计件方式结算工资，郑某每天所能做的量一下减少了，工资也相应减少。同时，他的身体也出现红疹等过敏现象。于是郑某便向老板黄某提出辞职，并要求将工资结清，遭到黄某拒绝。黄某拿出之前签订的临时用工合同，声称郑某违反合同，他可拒付工资。
这份合同为期3个月，从5月2日至7月31日，合同中规定：乙方违规旷工3天作自动离职，不予结算工资，在合同期所准假期，应按合同期满日顺延；乙方在合同期内不得办理离职手续，否则按自动离职予以放弃全部工资处理。
郑某无奈，遂联合另外3名被欠薪工人，到雪峰开发区职工服务中心寻求帮助。工作人员随后找到黄某，从法律角度耐心与黄某讲解，告知其所谓的临时用工合同是不符合法律规定的。经劝说，黄某最后将拖欠郑某等人的工资当场结清。（记者 邹思敏 通讯员 黄鸣凤）
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